Architecte technique sap cloud/on-premise - f/h

Votre futur collectif :

* Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.

* Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.

* Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani..

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation SAP, nous recrutons un(e) Architecte technique SAP.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

* Conception de solution, définition d’architectures cibles et de méthodologies d’implémentation autour de solutions SAP.

* Réalisation d’études d’architecture sur différentes plateformes et écosystèmesCloud (SAP BTP, AWS, GCP, Azure) ou hybrides.

* Accompagnement, conseil et pilotage dans des projets de transformation digitale: agilisation de l’ERP, Move2Cloud, DevOps, transformation Data-Driven…

* Mise en place de la roadmap

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

* Vous disposez d’une forte expérience (+5 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions IT/DSI.

* Vous maitrisez le cycle complet d’un projet d’implémentation S/4HANA.

* Vous êtes en capacité de rédiger des dossiers d’architecture technique.

* Vous êtes expert(e) des technologies innovantes autour de SAP (ex: Cloud, BTP) et possédez une connaissance d’un ou plusieurs Clouds Publics (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform).

* Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.

Notre processus de recrutement

* 1er échangeavec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)

* 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

* 3ème échange avec un ou une leader: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

* 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)