Vos MISSIONS
La Direction du patrimoine et du cadre de vie recherche :
un Technicien bâti (secteur sécurité) - H/F (C2N2)
Rattaché au secteur sécurité, le technicien bâti assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique, et contribue à l’élaboration de la politique « produits » et à l’élaboration des plans d’actions.
Assurer le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et Technique
1. Établit et/ou valide le diagnostic technique
2. Consulte les prestataires, établit des chiffrages dans le cadre des budgets alloués et passe les commandes
3. Pilote, coordonne, suit et contrôle les travaux et les interventions des prestataires et s’assure de leur conformité à la commande
4. Veille au respect des règles d’hygiène, propreté et sécurité et établit le plan de prévention si nécessaire
5. Anime les réunions de chantier, rédige les comptes rendus, et rend compte de l’avancement du chantier et des travaux
6. Contribue, en coopération avec les pôles proximité et vie sociale, à la communication auprès des locataires
7. Fait respecter les délais d’exécution et anticipe les dysfonctionnements et la complexité des chantiers (alerte sur les difficultés)
8. Assure le suivi budgétaire et garantit le respect des budgets alloués
9. Contrôle les factures et valide le service fait (peut être amené à signer les commandes dans la limite des montants définis par la direction)
10. Gère la réception technique des chantiers en garantissant le respect des engagements contractuels; établit le PV de réception
11. Gère la clôture technique et administrative du chantier (levée de réserves, GPA, clôture contractuelle)
12. S’assure de la sécurité des lieux et prend les mesures conservatoires
13. Assiste à l’expertise et défend les intérêts de GLH dans le cadre de sinistres
14. Tient à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité et renseigne la base patrimoine
Contribuer à l’élaboration de la politique « produits » et à l’élaboration des plans d’actions
15. Valide les témoins / échantillons en phase de préparation de chantier
16. Formalise les retours d’expérience
17. Entretient sa connaissance, assure un « benchmark » (sourcing) auprès des prestataires
18. Participe à l’élaboration des plans d’actions
19. Analyse et valide les documents techniques (rapports de visite, audits) et en déduit les besoins
20. Formule des préconisations
Assurer une veille sur le patrimoine
21. Identifie les risques et les besoins techniques liés à la sécurité
22. Mène des enquêtes terrain
23. Alerte sur les situations à risques et émet des préconisations pour les mises en conformité
Activités spécifiques / élasticité du poste
24. Peut être amené à assurer la suppléance ou un appui sur les autres domaines (travaux ou entretien courant)
Vos COMPETENCES
25. BAC + 2 en bâtiment et expérience de 2 ans dans un emploi similaire
26. Bonnes connaissances techniques du BTP et expérience significative en suivi de chantier
27. Connaissance du rôle de la maîtrise d’ouvrage et des autres intervenants (maître d’œuvre, SPS…)
28. Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de sous-traitance sur chantiers
29. Connaissance de la réglementation du bail, des réparations locatives, de la gestion des sinistres
30. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ULIS)
31. Capacité d’analyse
32. Capacité d’alerte / à arbitrer / prise de décision
33. Organisation
34. Communication orale
35. Communication écrite / aisance rédactionnelle
36. Sens de l’argumentation / conviction / sens de la négociation
37. Esprit et travail d’équipe, coopération
38. Respect des engagements internes et de service client
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon profil, 13ème mois, 38h50 par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
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