Description du poste :
Les missions du (de la) Directeur(trice) Petite Enfance***Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services jusqu'en juin 2026, puis sous l'autorité du DGA du pôle Attractivité et Proximité, vous êtes chargé(e) de conduire la politique Petite Enfance de la collectivité en assurant le pilotage stratégique du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG). Ces missions sont à réaliser en lien avec les partenaires institutionnels, dans une logique de cohésion territoriale et d'amélioration continue de l'offre d'accueil du jeune enfant.***Enfin, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des structures relevant du champ de la Petite Enfance, vous assurez une politique publique cohérente, inclusive et qualitative en lien avec les besoins des familles et les orientations de la collectivité.***Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :***Stratégie territoriale et pilotage du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) :***Elaborer le schéma territorial petite enfance, conformément aux orientations du SPPE
* Coordonner l'offre d'accueil (création, transformation, adaptation, innovation, diversification)
* Développer des partenariats institutionnel
Déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG) :***Co-construire et piloter le volet Petite enfance de la CTG
* Elaborer un diagnostic partagé
* Mobiliser des financements CAF
Pilotage opérationnel des structures :***A ssurer la supervision de 16 EAJE, 9 Relais Petite Enfance, ludothèques et LAEP
* Garantir la qualité d'accueil, de sécurité et d'application des normes en vigueur
* Gérer les autorisations d'ouverture et du suivi CAF / PMI
Management stratégique :***Encadrer les responsables de secteur d'activité : responsable administratif et financier (RAF), coordinateurs et/ou chargés de coopération CTG
* Définir les objectifs de service
* Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation
* Animer le collectif de direction
Gestion budgétaire et administrative :***Elaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissement)
* Superviser et gérer la masse salariale
* Rédiger les délibérations de la direction et divers rapports et bilans
* Suivre les financements partenariaux
Lien avec les élus et les instances décisionnaires :***Assurer la présentation des projets
* Réaliser un appui technique aux élus
* représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et les instances partenariales
Description du profil :
Le profil recherché***- Catégorie A (attaché ou cadre de santé)
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Maitrise des instances et des processus de décision d'une collectivité***- E xpérience appréciée dans le secteur de la Petite enfance / enfance / jeunesse ou secteur médico-social***- Grande capacité de management hiérarchique et de management de projets
- Capacité à mettre en œuvre une politique intercommunale petite enfance, à encadrer, impulser et coordonner l'ensemble des moyens de son secteur***- Connaissance des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement***- Connaissance des besoins des enfants (biologiques, psychologiques, physiques.)***- Organisation, rigueur***- Bonnes connaissances de l'environnement médico-social
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