Notre client, entreprise familiale ancrée dans le secteur industriel, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe dans un contexte de forte croissance.\n\nL'entreprise se distingue par ses valeurs fortes : proximité, réactivité, qualité et innovation, au service de ses clients et partenaires. Vous intégrerez une équipe de 3 assistantes commerciales, travaillerez en binôme avec un commercial terrain, et serez rattaché(e) à la Responsable Commerciale.\nVous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client, de la prise de commande à la livraison.\n\nVos missions principales\n- Recueillir les demandes clients et/ou du commercial itinérant (devis, commandes, litiges)\n-Élaborer les offres de prix en collaboration avec le commercial\n- Étudier, traiter et préparer les commandes (produit, disponibilité, délais)\n- Saisir et valider les commandes dans le système informatique\n- Suivre les commandes tout au long du processus (production, expédition, réception)\n- Contrôler la facturation et gérer les litiges (qualité, transport, délais)\n- Informer les clients en cas de retard ou de difficulté d'approvisionnement Formation : Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou administratif\n\nExpérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire (ADV ou assistant commercial)\n\nCompétences :\n\n?Excellente communication et sens du service client\nMaîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale \n?Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe\nConnaissance du secteur industriel ou du bâtiment \n\n\nPourquoi ce poste est différent ?\n\nVous rejoignez une entreprise à taille humaine, où les valeurs de respect, engagement et innovation sont vécues au quotidien.\n\nAvantages\n?Indemnité de transport\nHoraire 36h50 par semaine\n8h00-12h00 ? 13h30-17h00 (16h00 le vendredi) Ou 8h30/12h00 ? 13h30-17h30 (16h30 le vendredi)\nRepos bonifiée payée de 35h à 36h50 par semaine travaillée?\n?\n?\nLe processus de recrutement\n\nUn premier échange en visio avec notre consultant Manpower pour discuter de votre parcours et de vos motivations\nUn entretien avec votre futur manager\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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