Job Description Summary
Description des missions :
Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration continue et en étroite collaboration avec les services Supports, les principales missions sont :
Le support au déploiement de l’Autonomous Maintenance et de la Maintenance Préventive au sein du site
Vos responsabilités seront notamment :
• Création d’un SharePoint dédié à la TPM (Total Productive Maintenance)
• Réaliser une analyse détaillée des pratiques en termes de maintenance préventive, des processus existants associés et des performances afin de :
o Challenger l’ensemble des activités du processus AM/PM
o Mettre en place une analyse des performances des processus AM/PM
o Vérifier la cohérence entre objectifs attendus et résultats obtenus, potentiellement réviser les objectifs
o Créer et mettre à jour les documents associés
• Évaluer les bénéfices/risques et chiffrer les gains associés aux changements potentiels
Ce projet entre dans les projets clés d’amélioration du site ; cette démarche est déployée sur l’ensemble des 6 UAP du site.
En complément, vous serez amené(e) à participer à l'activité quotidienne du service Amélioration Continue (Réunion de performance – TMS, Shingijustu workshop, etc…).
Job Description
NOTRE ENTREPRISE
Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.
Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.
LE DEPARTEMENT
Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service Amélioration Continue.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration continue et en étroite collaboration avec les services Supports, les principales missions sont :
Le support au déploiement de l’Autonomous Maintenance et de la Maintenance Préventive au sein du site
Vos responsabilités seront notamment :
* Création d’un SharePoint dédié à la TPM (Total Productive Maintenance)
* Réaliser une analyse détaillée des pratiques en termes de maintenance préventive, des processus existants associés et des performances afin de:
o Challenger l’ensemble des activités du processus AM/PM
o Mettre en place une analyse des performances des processus AM/PM
o Vérifier la cohérence entre objectifs attendus et résultats obtenus, potentiellement réviser les objectifs
o Créer et mettre à jour les documents associés
* Évaluer les bénéfices/risques et chiffrer les gains associés aux changements potentiels
Ce projet entre dans les projets clés d’amélioration du site; cette démarche est déployée sur l’ensemble des 6 UAP du site.
En complément, vous serez amené(e) à participer à l'activité quotidienne du service Amélioration Continue (Réunion de performance – TMS, Shingijustu workshop, etc…).
VOTRE PROFIL
Formation:
Vous êtes étudiant(e) de profil scientifique et vous préparez un bac +5 (Master 2 ou Ingénieur). Une première expérience en Lean est un réel atout.
Aptitudes:
Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez également faire preuve d'esprit d'initiative et d'un réel esprit d'équipe. Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) serait apprécié.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une petite équipe dynamique et polyvalente. La taille humaine du site est une opportunité de découvrir la diversité des activités d’un site de production.
N'attendez plus et transmettez nous votre candidature !
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex
Additional Locations
Work Shift
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique Notre Engagement envers Vous .
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.
Informations sur la fourchette salariale
22 500,00€ - 36 000,00€ EUR Annuelle
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