Gestionnaire paie & administration du personnel (h/f)

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Poste en CDI à pourvoir de suite

Vos missions :

gestionnaire paie & administration du personnel aura pour mission de faire la paie et la gestion administrative du personnel avec les collègues du service paie. Plus précisément sera l’ des salariés et aura pour missions :

1. La réalisation de la paie Saisie des variables de paie, Edition des bulletins et contrôle, Déclarations sociales (DSN) et correction des anomalies, Extraction d’états de paie et lettrage pour le suivi comptable,
2. La gestion administrative du personnel Réalisation des contrats et avenants, Enregistrement des salariés dans les logiciels de paie, de planning et de suivi RH, Création des dossiers du personnel et classement des documents, Réalisation des attestations et du suivi des différents tableaux de bord, Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, Réalisation des soldes tout compte
3. Le suivi des arrêts maladies Déclaration AM/AT, Suivi des encaissements des IJSS et relances CPAM, Elaboration et suivi des dossiers de prévoyance
4. La gestion administrative du plan de formation et son suivi Déclaration des formations auprès de l’OPCO, Organisation logistique des formations collectives, Suivi et mise à jour du tableau de bord formation, Suivi des divers frais de formation, Transmission des demandes de remboursement à l’OPCO en comptabilité pour suivi comptable du plan
5. D’être l’ privilégié.e du service comptabilité pour répondre à des demandes ponctuelles d’extraction d’états ou de simulations de rémunération pour le responsable financier et contrôle de gestion

Compétences

6. Vous êtes titulaire d’un bac+2 ou d’un titre pro de gestionnaire paie et disposez d’une expérience dans la paie et la gestion administrative du personnel,
7. Vous avez des connaissances en droit du travail et des conventions collectives du secteur médico-social (CHRS idéalement),
8. Vous avez une appétence pour l’extraction et la manipulation de base de données et idéalement une expérience de collaboration avec un service comptable
9. Vous êtes très à l’aise avec l’informatique (traitement de texte, excel…)

Qualités requises

10. Vous êtes pour votre discrétion et votre sérieux,
11. Vous savez travailler en équipe et avez le sens des responsabilités
12. Vous aimez la paie, la gestion administrative et le faites avec rigueur
13. Vous savez faire preuve de polyvalence pour vous adapter aux variations de tâches,
14. Vous êtes et avez envie d’apprendre

Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté – de 2144€ à 3191€ brut mensuel selon ancienneté

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