Coordonnateur - pôle petite enfance - maison de l'enfance - orléans (11004) h/f

- Référence 2026-2190 Date limite de candidature 31/05/2026 Lien vidéo https://youtu.be/hip3KPRqmpo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Intitulé du métier Management de proximité - Coordonnateur Intitulé du poste Coordonnateur - Pôle Petite Enfance - Maison de l'Enfance - ORLÉANS (11004) H/F Rémunération A partir de 2 388 € brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/FPH Attaché d'administration Hospitalière Avantages collectifs au travail : En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels : Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Forfait Prévoyance Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la MDE est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein du Pôle Enfance, vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de professionnels répartis sur une unité (5-10 ans) au sein du foyer d’Orléans et un pavillon à Orléans (5-10 ans), sous la responsabilité du Chef de service éducatif. Missions Coordination d’équipe et gestion opérationnelle - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides accompagnant et animation, accompagnants éducatifs et sociaux, maîtresse de maison) - Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques - Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective - Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des audiences - Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des partenaires, de l’équipe - Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires - Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service - Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances Développement et animation partenariale - Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc) - Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations - Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités - Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance Responsabilités spécifiques - En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci - Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif - Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques Lieu Orléans Profil candidat Niveau d'études min. requis BAC 3 Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise Formation initiale adaptée (Diplôme d'état Educateur spécialisé, d'Educateur de jeunes enfants) - Expérience significative en coordination d’équipe et/ou dans le secteur de la protection de l’enfance - Connaissance du cadre réglementaire de l’Aide sociale à l’enfance. - Capacité à accompagner des projets personnalisés d’accompagnement éducatif. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres professionnels externes. Savoir-être - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et maîtrise de soi - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'observation L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés, Assistants socio-éducatifs ou cadre socio- éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée d'un an, renouvelable (possibilité de CDI à partir d’un an de contrat) Environnement et condition de travail Horaires et congés Base horaire de travail hebdomadaire de 39h52. 33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels. Sollicitation (à raison de 10 jours par an environ) pour travailler sur les horaires d'internat (mercredi par exemple) avec les équipes de 06h45-15h00 ou de 14h00-23h00 Travail en open space Non Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Oui Travail en extérieur (indiquez oui / non) NON Travail isolé (indiquez oui / non) NON Astreintes, horaires de nuit, week-end Horaires d'internat sur une dizaine de journées par an Nuisance sonore (indiquez oui / non) non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacements à prévoir - Poste ouvert à télétravail Non - Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Oui Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) NON Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) NON Travail des bras en élévation (Oui / Non) NON