Dgsa «recherche, partenariats et coopération internationale»

À propos de nous

Sous l’autorité du Directeur général des services, le directeur général des services adjoint ou la directrice générale des services adjointe en charge de la recherche et des partenariats apporte son expertise, son appui technique et managérial auprès du directeur général des services.

Le périmètre d’intervention recouvre principalement les directions de la recherche, des partenariats et projets transversaux, relations internationales, ainsi que les directions et services participant à l’appui à la recherche tant dans la valorisation, que dans la diffusion des productions scientifiques de l’université et des liens entre sciences et société.


Mission

MISSION

* Encadrement hiérarchique direct des directions en lien avec le périmètre d’activité, ainsi que des responsables des cellules recherche des UFR (N+2)

* Collaboration fonctionnelle avec les directions contribuant au périmètre d’intervention en particulier le SCD, les PUR, la MSHB

* Collaboration avec les partenaires académique du site rennais et l’ensemble des partenaires stratégiques de l’université tant publics que privés

* Collaboration avec le vice-président recherche, la vice-présidente relations internationales, le vice-président sciences et société

* Assurer la coordination des missions des différentes directions sous son autorité afin de faciliter l’accomplissement des activités transversales

* Apporter une expertise auprès de la gouvernance de l’établissement et décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de l’université dans le champ d’intervention

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mission 1 - Responsabilité et management du secteur recherche et partenariats et international

* Animer le collectif des directions et faciliter les coopérations inter services

* Animer le collectif des responsables des cellules recherche en appui de la DRV et en collaboration avec la DGSA formation pour renforcer la coordination des UFR

Mission 2 - Mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de recherche et partenariats et coopération internationale

* Décliner de manière opérationnelle les orientations du projet stratégique d’établissement en assurant la coordination des interventions des directions métiers

* Définir les priorités d’interventions nécessitant la contribution de plusieurs services

* Coordonner le portage de projets transversaux concernant la recherche et les partenariats

* Piloter les processus d’amélioration de la qualité du service rendu dans le champ d’intervention de la DGSA

* Participer à la stratégie de valorisation de l’activité de l’université ainsi qu’à son rayonnement national et international

Mission 3 - Aide à la décision

* Conseiller la direction générale et la gouvernance dans la détermination des orientations stratégiques de l’établissement

* Piloter la conduite de projets structurant ayant une dimension multi-service et/ou partenariale, en anticipant les conséquences en matière de ressources humaines

* Contribuer à l’évaluation des politiques menées et à la soutenabilité des projets et actions initiés


Profil

Connaissances

* Connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux de l’enseignement supérieur

* Connaissance du statut, de l’organisation et des circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur

* Posséder de solides connaissances dans le domaine juridique

Compétences opérationnelles

* Maîtriser les techniques d’encadrement - déléguer et coordonner les activités et les responsabilités, fixer des objectifs clairs et réalisables, évaluer leur réalisation ; accompagner et mobiliser ses collaborateurs sur les priorités

* Savoir réaliser un diagnostic sur une situation individuelle ou collective

* Savoir analyser des données chiffrées

* Aptitude au dialogue, à la négociation et à l’arbitrage

* Savoir organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes et externes

* Résoudre des situations difficiles ou conflictuelles

Compétences comportementales

* Capacité relationnelle

* Rigueur

* Discrétion et confidentialité

* S’adapter aux évolutions de l’organisation

* Être à l’écoute

CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE

* Contraintes du calendrier liées aux différentes opérations de gestion et aux instances

* Grande disponibilité

Modalités de candidature :

* Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 avril 2026

* Entretiens prévus la deuxième quinzaine d'avril

* Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 ou dès que possible

Poste de catégorie A :

* Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs de recherche) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie A Ingénieurs d'Etude internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 1

* Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 2052€ à 2889€ selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.