Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C'est aujourd'hui près de 3 000 personnes qui travaillent pour le Groupe en France et à Monaco. Nous avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 307,5 M€.
Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.
Vous évoluerez sous la direction du directeur de projet et du directeur d'agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
- Etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Pour les besoins de la mise en œuvre du Programme Extended Monaco, notre client souhaite renforcer son équipe au sein de la Division de Développement et Maintenance Applicative avec le recrutement d'un Ingénieur DevOps.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de transformation digitale visant à améliorer la performance, la qualité et l'agilité du Système d'Information.
L'Ingénieur DevOps intègre l'équipe en charge du développement et de la maintenance des applications métiers du client pour lui permettre de disposer d'une expertise solide en pratique DevOps.
Il travaille en relation étroite et permanente avec l'ensemble des équipes techniques (pilotage, architecture, infrastructure, réseau, sécurité opérationnelle).
Missions :
- Promouvoir et diffuser la culture DevOps au sein des équipes de développement et d'exploitation
- Auditer l'existant et proposer un plan d'action DevOps
- Assurer l'alignement des solutions avec les standards du marché et les best practices
- Apporter expertise et retour d'expérience à l'ensemble des équipes
- Mettre en place et optimiser les chaînes de build
- Automatiser les déploiements
- Concevoir et maintenir les pipelines d'automatisation pour tous les environnements
- Participer au processus de rédaction du Dossier de Conception Technique
- Etablir des guidelines DevOps, documenter les processus et bonnes pratiques
- Participer à la rédaction et présenter les dossiers d'homologation technique
- Assurer la conformité de l'usine logicielle aux exigences de sécurité et de performance
- Réaliser les déploiements applicatifs et appliquer des scripts SQL
- Maintenir et faire évoluer les playbooks Ansible de déploiement applicatif
- Administrer et gérer les habilitations de la chaîne d'outils CI/CD (Jenkins, GitLab, Git, …)
- Participer aux opérations de MCO/MCS des plateformes et applications de la Division
- Analyser les logs et Requêter les bases de données
- Accompagner les Référents Applicatifs dans le diagnostic et l'optimisation des performances applicatives
- Animer et/ou Participer à différentes cérémonies projets (COPRO, COPIL, réunions d'équipes)
- Créer et mettre en place de nouveaux outils
- Participer aux interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management
- Participer à l'amélioration continue des processus de la Division dans un cadre de qualité de service aux Directions métiers
- Participer activement aux phases de conception des évolutions et corrections de l'ensemble des solutions déployées sur le SI
- Rendre compte au Chef de la Section Conception Technique et Développement
- Collaborer avec les développeurs, les Chefs de projets AMOA et les Référents Applicatifs
- Collaborer de manière transversale avec l'ensemble des équipes de la DSI (infra, réseau, )
Profil :
- Bac +5 en Informatique
- Une certification DevOps est un plus
- 7/10 ans d'expérience sur des fonctions DevOps ou Intégrateur
- Expérience confirmée de collaboration avec des équipes d'infrastructure (virtualisation, architecture, administration système, réseau, sauvegarde, supervision)
- Rédaction et exploitation de documents techniques liés à un besoin de plateforme logicielle (cadrage, spécifications techniques, DAT, DCT, DEX)
- Capacité à résoudre les problèmes informatiques, identification des causes, corrections ou proposition de solution de contournement
- Rédaction de compte-rendu RIDA
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique et collaboratif
- Compétences techniques : Connaissance solide des technologies et architectures générales d'un Système d'information et des architectures N-Tiers
- Maîtrise approfondie des outils CI/CD et usine logicielle type Jenkins, GitLab, Git, Nexus, SonarQube…
- Connaissance des outils de gestion de configuration Ansible
- Scripting et automatisation (Bash, Python, PowerShell, etc.)
- Requêtage SQL
- Connaissance de l'écosystème Java : Maven, Spring framework et l'écosystème associé
- Connaissance des environnements sous systèmes d'exploitation Linux/Unix et Windows Server
- Connaissance des concepts de plateforme d'un SI sensible
Maîtrise de la langue française Capacité rédactionnelle, capacité à vulgariser le besoin, capacité d'alerte et d'escalade, gestion des prioritésCapacité à s'adapter à un environnement complexeSens de la valeur métier / Orientation usager / Qualité de serviceQualité relationnelle, esprit d'équipe, adaptabilité, autonomiePédagogie et diplomatie, réserve et discrétion professionnelle
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