Eclusier·ère pontier·ère saint-malo temporaire_3738

Date de prise de poste souhaitée :
01/09/2025


ECLUSIER·ÈRE PONTIER·ÈRE SAINT-MALO TEMPORAIRE_3738

Référence : 202507-3738-3815
Type de contrat : Temporaire
Grade : Adjoint technique

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La Région, à travers l’antenne portuaire de St-Malo, assume les responsabilités de propriétaire, aménageur, gestionnaire et responsable de l’exploitation des ports de St-Malo, Cancale et du Légué. Elle exerce pleinement ses responsabilités de maître d’ouvrage sur les infrastructures maritimes alors que l’exploitation des espaces portuaires et des outillages a été pour l’essentiel déléguée à des concessionnaires que ce soit sur le port de commerce, de pêche, de plaisance ou de la réparation navale.

L’antenne portuaire de Saint-Malo a la particularité d’assurer l’exploitation des infrastructures maritimes dont le caractère opérationnel est indispensable au bon fonctionnement des ports en particulier deux écluses et les 6 ponts mobiles (7 jours sur 7 et 365 jours par an).

Les services de l’antenne portuaire représentent la Région auprès de tous les acteurs de la place portuaire (concessionnaires et autres services portuaires, entreprises, usagers, services de l’Etat, autres collectivités) en complément des missions exercées par les services centraux et doivent concourir au développement économique du port.

- Les éclusiers du Port de Saint-Malo sont chargés de l’exploitation des ouvrages ainsi que de l’entretien des ouvrages.

Sous l'autorité d’un chef d'équipe et au sein d'une équipe de 9 agents, l’agent est chargé de l'entretien et de l'exploitation des ouvrages maritimes et portuaires non concédés, en particulier l'écluse du Naye et des 5 ponts Mobiles :

Contribuer à la navigation par l’exploitation des ouvrages :

- Assurer le fonctionnement de l’écluse et des 5 ponts mobiles du port de St Malo.

Le rythme de travail est basé sur les marées (le service fonctionne 24h/24h, et 365 jours par an). Le temps de travail à chaque marée est de 5 heures (soit 2h30 avant la pleine mer, et 2h30 après la pleine mer). Sur une période de 24 heures, il y a 2 périodes de travail de 5 heures (cycle des marées)

Particularité de fonctionnement : les marées peuvent être prolongées pour des besoins d’exploitation (celles-ci peuvent être prolongées ou devancées). Dans ce cas, l’agent récupère ses heures ou est rémunéré.

- S'assurer des conditions de sécurité pour le mouvement des ouvrages vis à vis des plaisanciers, des véhicules et du public

- Surveiller et gérer les niveaux d'eau en lien avec la capitainerie ;

- Vérifier le bon état des équipements de sécurité (bouée, échelles de sas, feux de signalisation...).

- Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie

Assurer l'entretien des ouvrages :

- Participer aux travaux d’entretien et de maintenance de 1er niveau (nettoyage et graissage des ouvrages, entretien des espaces verts et des abords immédiats des ouvrages), selon un planning hebdomadaire défini par le chef d’équipe ;

- Veiller et participer à l'entretien courant et au nettoyage du matériel, des véhicules ;

- Assurer l’entretien régulier des bâtiments d’exploitation (nettoyage des sols, fenêtres, murs, plafonds...) ;

- Renseigner les données liées à l'activité (registre des événements, feuilles de travail, feuilles de maintenance...) ;

- Utiliser le logiciel GECOPE avec sa GMAO.

- Alerter sa hiérarchie sur les situations particulières ;

- Manœuvre occasionnelle des ouvrages en dehors des marées.

- Récupérer les déchets flottants des 4 bassins à flots à l’aide d’une embarcation ou bord à quai.

Rendre compte à la hiérarchie et les partenaires
- Renseigner les données afférentes à l’activité (registre des événements, feuilles de marée, de trafic, de cotes d'eau…)

- Rendre compte des informations relatives à la conservation du domaine public portuaire

- Renseigner les demandes d’intervention sur l’un de nos ouvrages via GECOPE.

- Participer à la formation des nouveaux arrivants

- Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements…)

Assurer l'information du public

- Assurer l'information des usagers sur les horaires et modalités de l'écluse et de nos ouvrages mobiles

· L’agent dépend directement de (n + 1) : responsable d’équipe éclusiers-pontiers

· Au sein de la Direction : les autres agents de l’Antenne

· Partenaires extérieurs : principalement officier de port de vigie pour le fonctionnement de l’écluse et des ponts mobiles.

· Autres partenaires portuaires, les concessionnaires, SPL plaisance, lamaneur, pilotes, public.

Lieu de travail : Port de Saint-Malo

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques :

- Liées aux horaires de travail indiquées ci-dessus (samedi, dimanche et jour fériés compris).

- Habilitation électrique BE manœuvre obligatoire

- Savoir nager (brevet de 50m)

- Être titulaire du permis B (voiture)

- La répartition du travail est d’environ 75 % d’exploitation et 25 % d’entretien (l’exploitation est prioritaire).

- L’agent participe au tour d’astreinte à raison de 1 semaine/9 (ce qui implique de pouvoir se rendre à son poste de travail en moins de 30 minutes)

Dotation particulière : Eléments de rémunération : : Prime mensuelle de sujétions horaires, prime de fonction cotation de niveau 4, prime d’astreinte en fonction du service fait et le paiement des heures supplémentaires (en fonction des besoins du service.

Equipement de protection individuelle fourni


Compétences recherchées

Savoir :

- Sens du travail en équipe

- Notions d’électricité et de mécanique

- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte

- Aptitude au travail de terrain

- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité

- Réactif face à l’imprévu en cas de dysfonctionnement

- Savoir nager

- Sens du service public

- Avoir de bonnes qualités relationnelles

- Être rigoureux


Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

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