La CPAM du Rhône accompagne 1,8 million d'assurés sociaux, 13 000 professionnels de santé et 50 000 entreprises dans l'accès à leurs droits, dans leur santé et dans leur exercice professionnel.
Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-même, et dans la relation avec nos publics. Les collaborateurs de la CPAM ont exprimé leur raison d'être :
« CPAM du Rhône, engagés pour votre santé ».
Nos valeurs : #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
Tu disposes d'un diplôme juridique?
Tu recherches un nouveau challenge professionnel et tu souhaites t'investir dans une mission qui a du sens ?
Adresse-nous ta candidature et rejoins une équipe de 30 juristes au sein du service contentieux qui regroupe les activités du contentieux général (recours amiable et Pôle social) et du contentieux technique (Pôle social).
Contexte
La CPAM du Rhône accompagne 1,8 million d'assurés sociaux, 13 000 professionnels de santé et 50 000 entreprises dans l'accès à leurs droits, dans leur santé et dans leur exercice professionnel.
Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-même, et dans la relation avec nos publics. Les collaborateurs de la CPAM ont exprimé leur raison d'être :
« CPAM du Rhône, engagés pour votre santé ».
Nos valeurs : #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
Tu disposes d'un diplôme juridique?
Tu recherches un nouveau challenge professionnel et tu souhaites t'investir dans une mission qui a du sens ?
Adresse-nous ta candidature et rejoins une équipe de 30 juristes au sein du service contentieux qui regroupe les activités du contentieux général (recours amiable et Pôle social) et du contentieux technique (Pôle social).
Mission/Activités
Le Service Contentieux Général prend en charge la gestion des contestations s'élevant à l'occasion de l'application de la législation de la sécurité sociale par la Caisse.
Au sein d'une équipe dynamique, solidaire et disponible de sept personnes tes principales activités seront :
- La recherche des éléments factuels nécessaire à la constitution du dossier,
- L'analyse juridique et la construction des arguments en défense, dans le respect des textes en vigueur
- L'établissement des conclusions devant les juridictions.
- Les échanges avec la juridiction et les avocats dans le respect du contradictoire
- Les échanges transversaux en interne sur toute question relative à l'application de la règlementation
- La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
D'autre part, tu contribueras à la vie du service en participant aux échanges avec les autres acteurs afin d'améliorer les stratégies de défense de l'Organisme et en réalisant les différentes activités administratives induites par le suivi des dossiers.
Pour une intégration réussie, tu bénéficieras à ton arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à ta montée en compétences.
Compétences
- Tu as un diplôme juridique
- Tu as le sens du travail en équipe et de l'entraide,
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques
- Tu fais preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives
- Tu es autonome et organisé(e)
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Formation
diplôme juridique
Informations complémentaires
- Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet
- Horaires: Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
- Rémunération :
1917,76€ brut + 13 ème mois + gratification annuelle (égale à un mois de salaire) + titres restaurants
Prise en charge transport à hauteur de 75%
Mutuelle entreprise avec 50% de la part employeur
Prime d'intéressement
Intégrer la CPAM c'est aussi une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle :
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité
- Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes et une restauration frigos connectés
- L'accès aux prestations du CSE
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