Responsable direction entreprises & territoires (h/f)

Responsable Direction Entreprises & Territoires (H/F)

39 h/semaine, travail en journée.


Responsabilités

* Décliner la stratégie régionale pour le territoire aveyronnais (économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle).
* Manager et fédérer les équipes (15 agents) autour d’une dynamique proactive et tournée vers le résultat.
* Participer aux comités de directions départementaux et aux instances de pilotage régionales.
* Analyser les tableaux de bord, suivre la performance et assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie.
* Organiser et suivre les visites terrain.
* Piloter le budget et optimiser les ressources de la direction.
* Développer et entretenir les partenariats locaux.
* Promouvoir les services et dispositifs auprès des entreprises et partenaires territoriaux.
* Travailler en lien étroit avec les élus, animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques.


Qualifications

* Bac+3/5 en gestion, économie, commerce ou développement des organisations.
* Expérience confirmée en management et développement/accompagnement d’activité.
* Capacité à piloter des projets dans des environnements en évolution.


Compétences clés

* Forte orientation développement/ client, sans être un commercial pur.
* Capacité à articuler vision stratégique et conduite opérationnelle.
* Sens de l’analyse des tableaux de bord et force de propositions.
* Goût du terrain, sens du résultat et approche pragmatique.


Soft skills

* Management dynamique et moteur, leadership naturel pour fédérer les équipes.
* Sens du contact et aisance relationnelle.


Profil

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Être force de proposition.


Diplômes demandés

* Socio-économie
* Concevoir et gérer un projet
* Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
* Élaborer une stratégie de développement d’activité
* Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action


Expérience exigée

5 ans.


Conditions

* Accompagnement progressif avec tutorat par la personne en poste (départ en retraite progressive).
* Des équipes engagées et attachées au territoire et l’artisanat.
* Des conditions de travail stables (RTT, mutuelle, titres restaurant).
* Une culture de proximité, simple et directe.


Rémunération

Mensuel de 3 200 euros sur 12 mois.

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