Publiée le 16 juin
Mission du poste
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Paie & Administration du Personnel d’Astek garantit la fiabilité et la conformité de la gestion sociale du Groupe. Il assure le bon déroulement des processus de paie et d’administration du personnel, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à l’application des obligations légales et réglementaires. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, il contribue à l’optimisation des pratiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Votre mission ( si vous l’acceptez !) : Responsable de l’équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus. Votre quotidien sera rythmé par : Superviser l’établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies. Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires. Assurer l’administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Piloter et améliorer les outils et les process de paie. Manager l’équipe paie/administration (animation, formation). Être l’interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.). Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord. Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc). Calculer et transmettre les informations relatives à la participation. Vous : Avez une formation BAC5 en RH (paie & ADP). Justifiez d’une vraie expérience en management. Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives. Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH. Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations). Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.
