CPAM DE L'ISERE
14ème CPAM de France, la CPAM de l'Isère accompagne 1, 3 million de bénéficiaires, environ 9 500 professionnels de santé libéraux, 468 établissements de soins et 40 300 entreprises.
Elle a versé, en 2023, 3, 9 milliards d'Euros de prestations.
Riche de 922 salariés, nous sommes engagés, depuis 2019, dans une dynamique de transformation managériale, organisationnelle, immobilière et RH, qui accorde une place prépondérante au développement de l'autonomie de nos collaborateurs, de la subsidiarité, de la transversalité et de l'innovation. Notre projet d'entreprise local « Vision 2024 » repose sur un socle commun de valeurs, décliné en projets de service et en projets stratégiques transverses pilotés sur un mode collaboratif.
Nous recrutons notre nouveau(elle) Directeur(trice) Comptable et Financièr(e).
Vous intégrerez une équipe de direction composée de la Directrice, de 2 Directeurs Adjoints et de 4 Sous-Directeurs.
En tant que membre à part entière de l'équipe de direction, vous contribuerez pleinement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage opérationnel.
Notre équipe de direction fonctionne sur un mode participatif, inclusif et délégué et chacun de ses membres participe au processus de réflexion et de décision sur les orientations et projets stratégiques de la Caisse. Ses membres pratiquent le co-développement et la résolution collégiale des problèmes.
Description du poste
Vous aurez en charge la gestion financière et juridique de la caisse, ainsi que le pilotage de la lutte contre la fraude, qui regroupent 128 collaborateurs.
Vous pourrez compter sur la collaboration d'un fondé de pouvoir expérimenté qui pilote les départements comptables, contrôle et recouvrement des créances.
Vous aurez sous votre responsabilité :
- Le fondé de pouvoir.
- Le MSSI/DPO.
- Le département Activités Comptables et Financières (30 salariés) :
- Pôle Gestions Techniques et Trésorerie,
- Pôle Gestions budgétaires,
- Pôle Recouvrement.
- Département Maîtrise des Risques Financiers (38 salariés) :
- Pôle Prestations en Espèces /Gestion Dossier Clients,
- Pôle Frais de Santé,
- Pôle Audits et Maîtrise des Risques Spécifiques.
- Département Contentieux (21 salariés) :
- Le service Commission Recours Amiable,
- Le service Contentieux Général et technique.
- Département lutte contre la fraude (37 salariés) :
- Le service lutte contre la fraude de la CPAM de l'Isère,
- Le pôle inter-régional d'enquêteurs judiciaires (en cours de constitution).
Vous aurez à conduire, en synergie avec les autres membres de l'équipe de Direction, les projets de transformation de la Caisse, son nouveau projet d'entreprise 2 et les projets spécifiques de votre Direction.
Le développement des performances de la Caisse en matière de maîtrise des risques financiers de validation et de tenue des comptes, de lutte contre la fraude et de contentieux figurera parmi les priorités qui vous seront confiées. A ce titre, vous aurez à repenser les processus et l'organisation de vos services, pour en optimiser le fonctionnement et les résultats, et à développer la transversalité entre vos services et les services ordonnateurs de la Caisse.
Vous aurez à co-piloter, aux côtés de la Directrice de la CPAM, la politique de contrôle interne articulant de façon cohérente et complémentaire les missions des ordonnateurs et des contrôleurs.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
- Piloter, de manière proactive et anticipée, la maîtrise des risques et la validation des comptes, afin de l'intégrer dans le management quotidien de l'organisme,
- Sécuriser la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie,
- Déployer une gestion préventive des indus, en lien avec les services ordonnateurs et le contentieux,
- Renforcer la sécurité informatique et sa culture interne, grâce à un programme de sensibilisation efficace des agents de la caisse à ces enjeux,
- Porter la mission de référent déontologue local, prévenir et traiter les conflits d'intérêt au sein de la caisse,
- Optimiser la gestion contentieuse de la CPAM en modernisant son organisation et ses processus, et en développant une veille juridique et jurisprudentielle,
- Poursuivre le développement de la performance de la lutte contre la fraude et les interactions avec le contentieux et les services ordonnateurs,
- Structurer et développer les performances du pôle inter-régional d'enquêteurs judiciaires (AURA et Franche Comté).
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes agile, dynamique et disposez de fortes capacités d'intégration, vous permettant de participer pleinement à la dynamique portée par l'équipe de direction et le management de la CPAM.
Vous pratiquez un management participatif et courageux, favorisant l'intelligence collective et l'association des collaborateurs à la prise de décision.
Vous maitrisez les techniques de conduite du changement et savez porter le sens, en soutien des décisions stratégiques, valorisant l'intérêt collectif de l'organisme.
Vous disposez d'aptitudes réelles d'analyse et de pilotage pour optimiser l'organisation et les performances des processus qui vous sont confiés, tout en renforçant la transversalité entre vos services et avec les services ordonnateurs de la caisse, dans un souci constant d'optimisation de la qualité du service rendu à nos publics.
Vous êtes curieux(se), vous savez décrypter les enjeux stratégiques globaux propres à l'assurance maladie et à son écosystème. Vous aimez innover et expérimenter.
Vous saurez sécuriser juridiquement et financièrement la gestion de l'organisme.
Vous avez une capacité avérée à accompagner les équipes dans les phases de transition. Vous êtes doté(e) d'une réelle capacité d'écoute, de dialogue, de négociation, pour entretenir et développer des coopérations et des partenariats fructueux.
Vous communiquez avec aisance et efficacité, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous possédez de réelles compétences en conduite de projets stratégiques transverses, avec un sens avéré de l'efficience, du résultat et du service client.
Vous possédez une expérience significative probante dans une ou plusieurs fonctions d'agent de direction.
Votre formation
- Vous êtes diplômé de l'EN3S/CAPDIR avec mention comptable ou CESCAF,
- Vous êtes inscrit en classe L3 pour l'année 2024 ou occupez un poste relevant de L3,
- Vous capitalisez sur des expériences réussies dans des postes d'agents de direction dans la branche ou hors branche.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
- Le/la candidat(e) retenu(e) pourra faire l'objet de tests de sélection opérés par un cabinet de recrutement,
- La prise de fonction est envisagée courant septembre 2024
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Pour tout savoir sur la CPAM vous pouvez demander notre rapport d'activité à l'adresse suivante : @.**
Pour échanger sur le poste, vous pouvez contacter : Hélène CARDINALE, Directrice (@.** - ).
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Jeanne SCHMITT - @.**
Romain GAY - @.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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