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Cdi - data scientist - h/f

Brest
CDI
Naval Group
Data Scientist
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Organisation
NAVAL GROUP est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates, avec une composante digitale essentielle.

Environnement de travail
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement agréable, favorisant la diversité, l'esprit d'équipe et le bien-être. Nous promouvons la mixité sociale, la qualité de vie au travail, la formation continue, et la responsabilité sociétale (RSE).

Chiffres clés
17 000 collaborateurs
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste
Le site de Brest se concentre sur la maintenance, la modernisation de navires de surface et sous-marins, ainsi que sur l'exploitation et la maintenance des infrastructures et systèmes liés à la Marine nationale. La direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) recrute au sein de la Data Office, pour un poste débutant en octobre 2025, d'un(e) spécialiste en intelligence artificielle.

Vos missions principales :

* Organisation, pilotage et réalisation d'algorithmes d'IA dans un domaine spécifique.
* Modélisation, faisabilité, développement, validation et optimisation des algorithmes.
* Participation à la collecte de données, campagnes d'expérimentation, veille technologique, communication scientifique, formation des utilisateurs, proposition de solutions d’IA générative, priorisation des cas d’usage.

Profil recherché :

* Formation Bac+5 en mathématiques appliquées, data science, informatique décisionnelle, statistiques, etc.
* Compétences en gestion de projets et d’équipes, maîtrise de frameworks big data (Spark, Flink, Hadoop), langages (Java, Python, Scala), IA (machine learning, deep learning, LLM).
* Qualités : esprit d’équipe, rigueur, pugnacité.

Processus de recrutement : Entretien téléphonique, puis entretien avec le manager ou HR, enquête de sécurité pour habilitation, communication des résultats.

Avantages :

* Salaire attractif, télétravail jusqu’à 10 jours, activités sociales, mutuelle 5*, épargne salariale, date de prise de poste : 01/10/2025.
#J-18808-Ljbffr

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