Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre société. Qui sommes-nous ?
L'IFAS-CFA Formation et Santé de Lognes est un nouvel institut de formation en alternance préparant au Diplôme d'Etat Aide-Soignant. Après deux rentrées très prometteuses, nous sommes à la recherche de nos futures pépites pour poursuivre notre développement !
L'équipe est composée d'une directrice, d'une responsable administrative et de la relation employeurs et d'une chargée administrative. Notre équipe a à coeur d'accompagner dans les meilleures conditions ses apprentis afin de leurs permettre de concrétiser leur projet professionnel.
Persuadés et convaincus que l'alternance favorise l'apprentissage et la compréhension des enjeux liés au métier d'aide-soignant, nous proposons nos formations essentiellement par la voie de l'apprentissage.
Notre institut est en plein développement et a pour ambition d'accueillir plusieurs promotions pour l'année 2.
Mission générale :
Le(la) Coordinateur(trice) de stage est chargé(e) de la gestion, de la planification et du suivi des parcours de stage des apprenants. Il/elle veille à la mise en relation entre les structures d'accueil, les étudiants et les équipes pédagogiques, dans le respect des exigences réglementaires et pédagogiques.
Activités principales :
1. Identification des étudiants
- Analyse des profils (parcours pro et académique, projets, lieux d'apprentissage initiaux).
2. Définition des parcours de stage
- Élaboration de parcours individualisés prenant en compte le lieu de vie, les contraintes, et les besoins de formation (domaines : médecine, chirurgie, gériatrie, psychiatrie, etc.).
3. Placement en stage
- Coordination avec le pôle relations clients, planification des périodes de stage, édition des plannings.
4. Suivi administratif et juridique
- Gestion des conventions, centralisation des documents, conformité réglementaire.
5. Relations avec les structures
- Suivi des partenaires, résolution des éventuels incidents terrain, développement du réseau avec le pôle relations clients.
6. Retour d'expérience
- Recueil et transmission des retours à l'équipe pédagogique et Retour d'expérience.
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