Alternance – chargé(e) rh recrutement et administration du personnel – évry-courcouronnes (91) – h/f

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : À définir avec l'entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance


L'entreprise

Dans le cadre d'une alternance en apprentissage à Évry, 91, en Essonne, une entreprise partenaire du secteur BTP et immobilier recherche un(e) chargé(e) RH pour accompagner son service ressources humaines. La structure compte environ 120 collaborateurs en Île-de-France, entre équipes terrain, fonctions support et encadrement de chantiers, avec un enjeu fort de recrutement et de suivi administratif.


Le poste

Tu rejoindras une équipe RH de proximité, au contact des managers travaux et des responsables d'agence. En tant que chargé(e) RH, tu apprendras à gérer le recrutement, l'intégration, l'administration du personnel et le suivi des compétences dans un contexte concret, rythmé par les besoins opérationnels du BTP et de l'immobilier.


Tes missions

* Participer au recueil des besoins de recrutement auprès des conducteurs de travaux, responsables d'agence et fonctions support.
* Rédiger et diffuser des offres pour des postes terrain, administratifs et commerciaux liés au bâtiment et à l'immobilier.
* Présélectionner les candidatures, organiser les entretiens et suivre les retours managers.
* Préparer les dossiers d'embauche, les contrats, les avenants et les éléments nécessaires à l'intégration.
* Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absences, périodes d'essai, formations obligatoires et habilitations.
* Contribuer au suivi du plan de formation, notamment sur la sécurité, les compétences chantier et les outils internes.
* Participer à l'amélioration des pratiques RH : livret d'accueil, parcours d'intégration, marque employeur locale.


Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

* Tu es rigoureux(se) dans le suivi des dossiers et respectes la confidentialité des informations RH.
* Tu as un bon relationnel et tu sais échanger avec des interlocuteurs de terrain comme avec des fonctions support.
* Tu maîtrises les outils bureautiques et tu es à l'aise avec les tableaux de suivi.
* Tu apprécies les sujets liés au recrutement, à l'administration du personnel et au droit social.
* Tu es curieux(se) de découvrir les réalités RH d'une entreprise du BTP et de l'immobilier.


Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

* d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : À définir avec l'entreprise ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion des ressources humaines ;
* d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, responsable administration du personnel et consultant RH junior.


Prêt(e) à te lancer ?

Candidate dès maintenant et construis ton expérience RH au plus près des réalités terrain.