[APPRENTISSAGE] Conseiller formation (h/f)
Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.
Au sein de la Direction Vie de l’agent, le service Formation et Documentation regroupe 14 agents engagés au service du développement des compétences des agents métropolitains.
Il est composé de conseillers formation, de gestionnaires formation, de documentalistes ainsi que d’un binôme managérial (une cheffe de service et un chef de service adjoint).
Le service s’inscrit dans une dynamique ambitieuse portée par le pôle Ressources Humaines, Innovation et Dialogue, avec l’adoption en 2025 d’un nouveau plan de développement des compétences triennal. Ce plan vise à accompagner les directions dans la structuration et le déploiement de leurs projets de formation, tout en favorisant l’évolution professionnelle et la mobilité interne des agents.
Dans ce contexte, tu interviendras sur :
1. La gestion des demandes individuelles de formation, notamment en matière de santé et sécurité au travail définis par le campus santé et sécurité ;
2. La mise en œuvre de projets collectifs à fort enjeu ;
3. Le déploiement de nouvelles offres de formation structurées autour de « campus » thématiques.
Tu intégreras un environnement professionnalisant et responsabilisant, te permettant d’intervenir à la fois sur des missions opérationnelles (organisation et suivi de formations) et sur des projets structurants.
Ce poste constitue une opportunité de s’impliquer concrètement dans une politique RH stratégique, au cœur des enjeux de transformation et de montée en compétences d’une collectivité !
Tu souhaites en savoir plus sur ton futur maître d’apprentissage ? Alors tu peux lire ces quelques lignes !
« 27 ans au sein de la fonction publique territoriale, dans trois entités différentes au sein des ressources humaines, ma vocation est de partager les valeurs du service public et d’accompagner les futurs acteurs de la vie active dans leurs parcours professionnels ! » Arnaud LEGRAND ; conseiller Formation
Rejoins-nous si tu prépares un bac +5 et que tu cherches une alternance pour 2 ans !
Missions
Nous recherchons un apprenti Conseiller Formation, en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein du service Formation et Documentation :
Si tu prépares un master dans les domaines de la formation, de la gestion des compétences, ou plus généralement dans lesressources humaines et que tu as envie d’intégrer une équipe impliquée, alors ce poste est fait pour toi !
Tes principales missions :
4. Comprendre et analyser le besoin de compétences ;
5. Rédiger des cahiers des charges dans le respect des règles de la commande publique ;
6. S’assurer de la bonne organisation logistique des formations ;
7. Évaluer l’efficacité des actions de formation dans une logique de qualité et d’amélioration continue, en réalisant les ajustements ou recadrages nécessaires ;
8. Travailler en mode projet sur un projet identifié ;
9. Maîtriser et actualiser les tableaux de bord de suivi de la formation : avancement des plans de formation, suivi des présences et absences, et pilotage financier des actions de formation.
Profil
Tu maitrises :
10. A l’aise avec l’utilisation du pack Office et tableur Excel en particulier ;
11. Intérêt pour l’analyse de besoins de formation et volonté de développer cette compétence ;
12. La connaissance de l’outil RH Neeva serait un plus ;
13. La connaissance des fonctionnalités de la plate-forme Moodle serait un plus.
Tes principales qualités :
14. Curiosité, esprit d’équipe et solidarité seront vos meilleurs alliés !
De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !
Les particularités du poste :
15. Des déplacements sont à prévoir sur différents sites de la MEL ;
16. Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
17. Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible), pas de limite d'âge pour les bénéficiaires d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.
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