Alternant ingénieur r&d

Depuis, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

Akzo Nobel SAS, société du groupe AkzoNobel en France fait partie de l’activité Performance Coatings. Elle intégre nos divisions de spécialités : Wood Coatings, Powder Coatings, Automotive & Specialty Coatings, Specialty Coatings – Film & Markings, Marine, Protective & Yacht et Packaging Coatings.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Future" et nous sommes fiers d’être reconnus Top Employer .

Alternance Ingénieur R&D

Nous recrutons pour notre service R&D à compter de la rentrée de septembre un/une ingénieur(e) R&D en alternance pour une durée de 3 ans.

Au sein de notre équipe R&D, vous contribuerez au développement et à l’optimisation de films et adhésifs polymères destinés à des applications variées : automobile, aéronautique, publicité, industrie...

🚀 Si tu es prêt à … :

Tes responsabilités techniques :

1. Conception & développement : participer à la création de nouveaux films adhésifs et à l’amélioration de nos gammes existantes, en incluant de nouveaux matériaux et technologies innovantes ;
2. Gestion de projets techniques : implication sur des projets d’envergure, de la phase de spécification à l’industrialisation, notamment dans les secteurs industriels et aéronautiques ;
3. Analyse des interactions complexes : étudier les interactions matériaux/encre/vernis pour garantir performance et durabilité de nos produits ;
4. Veille technologique : rester à l’affût des innovations dans le domaine des matériaux polymères et films adhésifs.

Tes missions en laboratoire :

5. Participer aux essais hebdomadaires et à la caractérisation des matériaux (performances mécaniques, thermiques, chimiques) ;
6. Contribuer à l’entretien du matériel de laboratoire (vérifications, nettoyage, calibrations simples).

🧬 Si tu t’identifies comme … :


🎓 Tu prépares un diplôme d’ingénieur ou master en science des matériaux, chimie des polymères ou équivalent, et tu as un fort intérêt pour les films adhésifs, l’innovation produit et les procédés (extrusion, enduction…) ;
🧠 A l’aise avec les interactions complexes entre matériaux, encres et vernis, tu sauras t’adapter à nos process et outils ;
🌍 Un bon niveau d’anglais est requis pour échanger facilement avec les différents interlocuteurs ;
🤝 Esprit d’équipe, sens de l’initiative, autonomie, et rigueur seront tes alliés pour réussir cette mission.

🎯 Pourquoi nous rejoindre ?

7. Opportunité de faire tes preuves en termes de gestion de projets dans un grand groupe international
8. Une immersion concrète au sein d’une équipe experte et passionnée
9. Une alternance riche en apprentissages techniques et projets industriels
10. Des sujets à fort enjeu technologique et environnemental
11. Un environnement international stimulant


⏳Notre processus de recrutement :


Afin de mieux nous connaitre et découvrir en détail cette opportunité, nous t’invitons à déposer ta candidature.
1/ Pré-sélection : si ton profil nous intéresse, tu seras alors contacté(e) par Hélène de notre équipe recrutement afin d’échanger par téléphone (environ 15 min) sur ton profil ;
2/ Entretiens : tu rencontreras ton futur manager et/ou tes futurs collègues pendant 1h maxi.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: [[#LI-HD1]]