Chargé de mission (h/f)

Job Description
Le Département d'Eure-et-Loir cherche un professionnel engagé qui souhaite donner du sens à son métier en s’investissant auprès des jeunes. Si vous avez envie de faire bouger les lignes, d'être utile concrètement et de vous sentir utile chaque jour, cette opportunité est faite pour vous. Ici, vous êtes au cœur de l'action, là où chaque geste compte et où votre expertise contribue directement à la cohésion sociale.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Bienvenue à la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA). Ici, vous entrez dans un environnement où l’on ne fait pas que parler de solidarité : on la met en mouvement. Concrètement, votre quotidien s’organise autour de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), en collaboration avec des professionnels engagés, des partenaires impliqués, et des situations souvent complexes mais ô combien humaines.


Vous devenez la personne ressource pour le suivi des Plans d’Accompagnement Global (PAG). Vous analysez les situations, co-construisez des réponses avec les familles, les aidants, les services sociaux et médico-sociaux. Vous jouez un rôle essentiel dans l’identification des freins et l’émergence de solutions sur mesure quand les dispositifs existants ne suffisent pas. Vous êtes un peu comme le GPS des parcours de vie complexes : vous recalculerez, ajusterez, fédérerez.


Vous êtes aussi ce lien fort avec l’Aide Sociale à l’Enfance, notamment pour les enfants à double vulnérabilité, et vous êtes présent lors des Groupes Opérationnels de Synthèse (GOS), où l’on parle sans détour des cas sensibles, pour mieux agir ensemble. Vous n’êtes jamais seul. Vous travaillez en binôme avec des chefs de service, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, toujours dans une logique de coordination efficace.


Votre rôle est transversal : vous connectez les acteurs, animez les échanges entre les institutions, soutenez techniquement, et surtout, vous contribuez à ce que chaque personne bénéficie d’un accompagnement digne, cohérent et pertinent.


Le poste est basé à Chartres, avec des déplacements ponctuels dans le département. Vous disposez de tous les outils nécessaires : ordinateur portable, smartphone, logiciels adaptés, réseaux internes vivants et collaboratifs. Votre manager direct est un professionnel expérimenté qui connaît la complexité du terrain et qui soutient l’innovation.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour réussir, il vous faut cette capacité à piloter des projets sans vous perdre dans les procédures. Vous avez une formation solide, type Master en ingénierie sociale ou diplôme d’État en travail social, et surtout une réelle connaissance du secteur médico-social, des politiques autonomie et inclusion, et du réseau MDA. Vous n'avez pas peur de lire un décret, ni d’échanger avec un directeur d’établissement, tout en restant à l’écoute d’une famille en souffrance.


L’animation de réunions ne vous effraie pas, au contraire. Vous savez jongler avec les partenaires institutionnels (ARS, Éducation nationale, etc.), les données issues des systèmes d’information (Via Trajectoire, SI-SDO) et vous avez l’œil pour construire des diagnostics de territoire utiles. Un peu d’analyse, beaucoup de réflexion collective, une dose de créativité terrain, et un vrai sens de la diplomatie.




Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes animé par l'idée de contribuer à l'organisation fluide et agréable du quotidien scolaire, et que vous souhaitez déployer vos compétences en entretien, restauration et accueil pour garantir un environnement à la fois sain, accueillant et sécurisé, ce poste une opportunité idéale pour mettre à profit votre polyvalence et votre sens du service. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo


Requirements
Vos compétences utiles : Pour réussir, il vous faut cette capacité à piloter des projets sans vous perdre dans les procédures. Vous avez une formation solide, type Master en ingénierie sociale ou diplôme d’État en travail social, et surtout une réelle connaissance du secteur médico-social, des politiques autonomie et inclusion, et du réseau MDA. Vous n'avez pas peur de lire un décret, ni d’échanger avec un directeur d’établissement, tout en restant à l’écoute d’une famille en souffrance. L’animation de réunions ne vous effraie pas, au contraire. Vous savez jongler avec les partenaires institutionnels (ARS, Éducation nationale, etc.), les données issues des systèmes d’information (Via Trajectoire, SI-SDO) et vous avez l’œil pour construire des diagnostics de territoire utiles. Un peu d’analyse, beaucoup de réflexion collective, une dose de créativité terrain, et un vrai sens de la diplomatie.