Chargé de mission : gestion foncière et valorisation du patrimoine communautaire

Chargé de mission : Gestion foncière et valorisation du patrimoine communautaire, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non


Descriptif de l'emploi

PLACE DANS L’ORGANISATION

Direction : Direction des Affaires Juridiques

Service : Stratégie Foncière et Patrimoniale

Fonction d’encadrement : NON

Relevant du Chef de service, le « Chargé de Mission Gestion foncière » mène à bien les acquisitions, cessions, régularisation de baux, mises à disposition et constitution de servitudes. Il est également force de proposition dans la gestion et la valorisation du patrimoine communautaire. Il assure le suivi budgétaire des dossiers qu’il gère.


Missions / conditions d'exercice

* Conduire acquisitions, cessions, régularisations de baux, mises à disposition et servitudes dans le cadre de la compétence de la CALL.
* Recueillir les demandes d’intervention foncière.
* Négocier avec les propriétaires, acquéreurs ou occupants concernés.
* Mener les procédures administratives (rédaction, saisine, conventions, démarches cadastrales, actes notariés).
* Coordonner avec les autres services pour réunir les éléments nécessaires à la transaction.
* Assister aux bornages contradictoires.
* Mettre en œuvre les outils pour aboutir à la procédure, amiable ou par expropriation/preemption.
* Informer le service solliciteur à chaque étape.
* Réaliser les opérations comptables.
* Rédiger notes d’opportunité ou d’arbitrage pour la valorisation patrimoniale.
* Assurer une communication claire sur l’évolution du patrimoine communautaire et archiver informatiquement les dossiers.


Opérations de préparation et de suivi budgétaire

Élaborer, avec le chef de service, les prévisions budgétaires pour l’année suivante et ajuster selon les besoins.


Profils recherchés


CONNAISSANCES

* Domaines liés à la gestion foncière et patrimoniale
* Environnement territorial et institutionnel
* Fondamentaux de la comptabilité publique
* Connaissance du territoire et des acteurs locaux


SAVOIR FAIRE

* Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels
* Capacité d’analyse, synthèse et négociation
* Animation de réunions et production d’argumentaires
* Respect des délais et procédures
* Capacité à travailler en transversalité et à encadrer


SAVOIR ETRE

* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Réactivité, anticipation
* Sens relationnel, discrétion
* Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie
#J-18808-Ljbffr