MISSIONS Vous serez chargé(e) de développer et fidéliser la clientèle de votre cabinet en répondant à la stratégie commerciale et aux objectifs fixés par le groupe. À terme, vous prendrez la direction de votre structure. Commercial : Prospecter et acquérir de nouveaux clients. Suivre et gérer votre portefeuille. Gestion de la relation commerciale. Étude et compréhension des besoins clients. Conseiller vos clients en leur proposant une offre sur mesure et adaptée à leurs besoins en recrutements (intérim, CDI…). Rendez-vous clientèle / fidélisation. Assurer un reporting commercial auprès de la direction. Recrutement : Rédiger et diffuser des annonces Sourcing de CV sur nos jobboards, Entretiens avec les candidats et rédactions de synthèses d’entretiens, Suivi de l’intégration du candidat Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le métier du recrutement. Vous avez un profil commercial et vous justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement). Les métiers du recrutement vous attirent. Vous avez un vrai sens commercial et une forte aisance relationnelle, Vous possédez un charisme et un sens du leadership naturels qui vous permettront à terme de manager vos équipes. Vous avez une capacité d’écoute et une aptitude à négocier avec des interlocuteurs techniques. Vous vous sentez capable d’anticiper les besoins évolutifs de votre clientèle, Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et dynamique. Notre client est un beau groupe d’intérim régional, implanté en France depuis plus de 30 ans, il est devenu un acteur majeur sur le marché du travail et de l’emploi. Dans le cadre de son développement, il prévoit d’ouvrir de nouvelles agences et recherche :
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