Alternant(e) juridique

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service juridique et lutte contre la fraude, vous contribuerez activement au traitement des dossiers contentieux et vous assurerez les missions suivantes:

1. Participer à l'instruction des recours contentieux et préparer l'argumentaire de la Caf en cas de contestation devant les juridictions
2. Rédiger les conclusions et mémoires des dossiers présentés devant le TASS, la cour d'appel, le tribunal Administratif.
3. Rédiger les dépôts de plainte et constitutions de partie civile
4. Assister aux audiences aux côtés des juristes audienciers
5. Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille documentaire
6. Participer aux échanges avec les autres services de la caisse (recouvrement, prestation, contrôle…)

Suivre et fiabiliser les données dans les applications dédiées (CORALI, NIMS…)

Profil recherché

Vos compétences

Aisance à l'écrit et capacité de synthétiser une argumentation juridique

- Esprit d'équipe, rigueur, curiosité et sens de l'organisation

- Connaissance de la législation Prestations Familiales appréciée

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams).

Votre formation

Vous recherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'une une licence professionnelle ou d'un bachelor dans les ressources humaines (niveau BAC ) ou d'une 3ème année de BUT carrière juridique (Bachelor universitaire de technologie).

Informations complémentaires

7. Contrat d'apprentissage de 35h.
8. Déplacements possibles dans la Drôme et les départements limitrophes (audiences, réunions)
9. Une convention collective attractive:
10. Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
11. Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective.
12. Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur.
13. La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%.
14. La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun.
15. L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail.

Un parking sécurisé.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDD
24. Localisation Clermont-Ferrand
25. Rémunération 1 € par mois
26. Niveau NIVEAU 3
27. Publié depuis 1 jour
28. Limite de candidature le 14/07/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
31. Localisation Valence
32. Publié depuis 2 semaines
33. Limite de candidature le 30/06/
34. Référence NVHADD