Recruteur/Sous-chef en Ressources Humaines
Description du poste :
L'entreprise recherche un recruteur/sous-chef en ressources humaines pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Cela inclut l'analyse des besoins clients, la stratégie de sourcing, la sélection et la fidélisation des intérimaires ainsi que la gestion administrative.
Missions :
* Analyser les besoins des clients et comprendre leurs exigences en matière de compétences.
* Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail.
* Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients.
* Identifier et attirer des candidats qualifiés via des outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux).
* Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif.
* Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers.
* Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents.
* Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires.
* Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires.
* Afficher la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif.
* Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.).
* Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction.
* Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs.
* Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement.
Compétences requises :
Ressources humaines, commerce, recrutement, expérience dans l'agence de travail temporaire, bonne connaissance du bassin d'emploi local, sens de l'écoute, esprit analytique, aisance relationnelle, capacité à argumenter, service au client.
Avantages :
* Un environnement stimulant et évolutif.
* Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
* Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission.
* Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement.
* De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime).
Nous recherchons quelqu'un qui :
* Est passionné par les ressources humaines et le recrutement.
* Est capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions éclairées.
* A une excellente communication orale et écrite.
* Pose beaucoup d'importance à la satisfaction des clients et des employés.
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