Dans le cadre du lancement du deuxième bloc de notre Gigafactory, nous recherchons un(e) Superviseur(e) Maintenance Process pour assurer l'encadrement des équipes techniques et garantir le bon fonctionnement des équipements industriels. Ce rôle clé contribue à l'optimisation des performances et au respect des normes de sécurité sur site.
Vos principales responsabilités:
Management & Formation
* Piloter les tableaux de polyvalence et le développement des compétences des équipes * Définir et suivre un plan de formation adapté * Assurer une animation terrain efficace via les Tours de Terrain et les RPO
Performance industrielle & optimisation
* Rédiger et déployer les Work Instructions avec les référents techniques * Suivre les indicateurs de performance et garantir un reporting structuré * Mettre en ?uvre des actions correctives et améliorations continues
Sécurité & conformité
* Garantir le travail en sécurité des équipes et la bonne application des dispositifs de sécurité * Sensibiliser aux processus d'analyse des risques avant toute intervention
Maintenance & fiabilité des installations
* Superviser les interventions de maintenance préventive et curative * Analyser les écarts et dysfonctionnements avec les méthodologies de résolution de problèmes * Gérer les priorités des arrêts de production en fonction des compétences des maintenanciers et des spécificités des secteurs concernés.
Collaboration & coordination
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir un fonctionnement optimal * Encourager une culture de performance et d'excellence industrielle
Profil recherché
Expérience en environnement industriel
Formation en maintenance avec des compétences en management
Expertise en maintenance et process industriels
Maintenir une approche sereine et méthodique face aux imprévus pour garantir la continuité de l'activité
Leadership, rigueur et capacité à fédérer une équipe
Les atouts qui feront la différence
Une expérience en automobile serait appréciée
Agilité et proactivité face aux défis opérationnels
Sens du service client et de l'amélioration continue
Maîtrise des outils informatiques et interfaces homme-machine
Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'un emploi en CDI qui fait du sens et participe à la décarbonation des transports, nous vous offrons de nombreux avantages:
Un site de production ultra-moderne à 30 minutes de Lille.
Industrie 4.0 : des équipements de haute technologie, qui renforcent votre employabilité.
Un salaire de base compétitif: entre 40.000? et 50.000? bruts selon votre niveau d'expérience.
Un rythme de travail en 5×8 attractif :
* Cycle sur 6 jours (2 matins / 2 après-midi / 2 nuits puis 4 jours de repos) * Des conditions de rémunération avantageuses comprenant des majorations et des primes représentant environ +20% en plus sur le salaire annuel brut de base.
Un accord d'intéressement en place (1880? bruts plus 500? d'abondement ACC versés en mai 2025 au titre de 2024 en fonction du temps de présence) ainsi qu'un Plan Epargne Retraite.
Des primes de cooptation de 1000? bruts, chaque fois que vous nous présentez une personne que nous recrutons finalement en CDI.
Des perspectives d'évolution interne (plusieurs mobilités déjà réalisées).
Un CSE dynamique.
Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.
Statut : Employé non qualifié
Source : PMEjob.fr.
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