Alternance - assistant de copropriété h/f

Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111892 Date de parution 23/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier Intitulé du poste ALTERNANCE - Assistant de copropriété H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur : Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients. La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques. La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché. Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence d'Antibes. Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe Copropriété en lien direct avec les gestionnaires mais aussi les autres services de l’agence (location, gestion locative). Accueil et administratif : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et des prestataires. Participer à la gestion administrative des dossiers (classement, archivage, numérisation, mise à jour et en qualité des bases de données [SIGEO, ALTAIX], tenue de tableaux de bord). Gérer les demandes courantes des clients (envoi des documents, demandes d'intervention, transfert des demandes plus complexes vers le gestionnaire, etc.) et leur information (mailings, etc ). Organisation de réunions (gestion de la disponibilités des participants, réservation de salles, etc). Gérer les accès immeubles (clés, badges, codes). Assemblées générales et Conseils syndicaux : Préparer et suivre les convocations des Assemblées Générales, Conseils Syndicaux, Conseils de Gestion, en lien avec le gestionnaire (planning des AG, vérification des relevés de dépenses, collecte de devis et documents, etc). Assister aux assemblées générales, rédiger les procès-verbaux en séance, faire signer la feuille de présence. Assurer le post assemblée générale (diffusion des procès-verbaux d’assemblées générales, préparation des fiches navette, mise en œuvre de décisions en collaboration avec le gestionnaire, gestion des AR, signature et enregistrement des mandats, etc ) Compléments Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Salaire Selon barème en vigueur Zone géographique Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 06 - Alpes-Maritimes Ville Antibes Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Vous préparez un Master en immobilier Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez gérer les priorités et disposez d’un bon esprit de synthèse. Vous prenez des initiatives et savez trouver des solutions astucieuses. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle. Permis B obligatoire