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Chef de projets erp / applications f/h

Viroflay
CDI
Groupagora
Chef de projet erp
De 55 000 € à 70 000 € par an
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Au sein de notre DSI à taille humaine, vous interviendrez en tant que Chef de Projets ERP / Applications et serez rattaché à notre RSI.

Vous travaillerez sur différents projets qui visent à uniformiser nos filiales d'un point de vue applicatif et process métiers et également à basculer nos outils sur le Cloud (AWS).

Dans un premier temps, vous devrez établir une cartographie du périmètre repris, mettre en place un plan de continuité par projet et mettre à jour les documents Build-to-Run pour l'ensemble de nos filiales.

Pour ce faire, vous interviendrez sur la gestion du cycle de vie applicatif (roadmap, arbitrage des évolutions, montées de version …), le suivi des incidents et des demandes d'évolution, piloter les intégrateurs et éditeurs et mettre en place la documentation Build-to-Run.

Votre mission consistera également à participer et animer les instances type COPIL … et à faire du reporting au RSI.


Vous disposez d'au minimum 8 ans d'expérience sur de la chefferie de projets SI et sur des sujets ERP (IFS CLOUD, SAP …). Vous maîtrisez la gestion d'applications (cycle de vie, intégrateurs, RUN …).

Une compétence métier Manufacturing, BTP est également souhaitée.

Vous êtes mobile ponctuellement en France et à l'Etranger pour intervenir dans nos différentes filiales et êtes à l'aise en anglais.




GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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