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Travailleur social - enquêteur de personnalité h/f

Pantin
CDD
SCJE
2 150 € par mois
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Le Service de Contrôle Judiciaire et d'Enquêtes, créé en 2001, intervient sur le territoire métropolitain et en outre-mer.

Il propose un éventail d'actions visant à participer tant à l'individualisation de la décision de justice qu'à la prévention de la délinquance et la récidive.

Le SCJE dispose d'une équipe professionnelle, pluridisciplinaire, dynamique et réactive composée de juristes, de travailleurs sociaux et de psychologues dans l'optique d'apporter une prise en charge globale et adaptée. Le SCJE en quelques mots

Le Service de Contrôle Judiciaire et d'Enquêtes (SCJE) est une association socio-judiciaire qui agit aux côtés des tribunaux pour promouvoir une justice individualisée, humaine et équitable.
Nos actions visent à favoriser les alternatives à la détention, à prévenir la récidive et à mieux comprendre les parcours de vie des personnes concernées.

Créé en 2001, le SCJE intervient en métropole et en outre-mer avec une équipe pluridisciplinaire (juristes, travailleurs sociaux, psychologues) investie dans une approche globale et adaptée.

Description du poste et missions

En tant qu'enquêteur·rice socio-judiciaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la compréhension des situations individuelles présentées à la justice.

Vos principales missions :

Réaliser des enquêtes de personnalité à la demande des magistrats :

- Retracer le parcours de vie des personnes concernées, en mettant en lumière leur contexte familial, social et professionnel ;

- Recueillir et croiser les témoignages de leur entourage, présent ou passé ;

- Rédiger des rapports clairs et structurés, permettant aux magistrats de mieux appréhender la personnalité et le parcours de la personne ;

- Participer à la qualité du lien entre le champ social et judiciaire, en incarnant une approche à la fois rigoureuse et humaine.

C'est un poste de terrain et d'analyse, qui demande curiosité, autonomie et engagement.

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