Chef de section personnel civil

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS) Référence DEF_10-00064255 Date de début de diffusion 26/05/2026 Date de parution 27/05/2026 Date de fin de diffusion 15/10/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier International - Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de section personnel civil Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service La Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), rattachée au ministre des Armées, contribue à la politique internationale coordonnée par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Elle pilote l'action internationale du ministère des Armées en y associant l’État-major des armées (EMA), la Direction générale de l’armement (DGA) et le Secrétariat général pour l’administration (SGA). Affecté au sein du département des ressources humaines de la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), le titulaire du poste assure la fonction de chef de la section personnel civil. A ce titre, il coordonne et met en œuvre la gestion des ressources humaines du personnel civil de la DGRIS – portion centrale et réseau diplomatique de défense, tant individuelle que collective (administration courante – décorations – sanctions disciplinaires - notation - avancement – formation – campagnes indemnitaires). Il apporte également une expertise juridique/règlementaire à la direction, tant concernant le personnel de la portion centrale que le personnel du réseau diplomatique de défense. Il joue également un rôle d’analyse et de conseil à ces administrés. Description du poste Apporter une expertise règlementaire à la Direction concernant les personnels portion centrale et réseau diplomatique de défense (veille juridique, recherches documentaires, analyses, propositions de solutions) Apporter des conseils, réponses, informations à la Direction, aux encadrants et aux administrés Gérer et coordonner la gestion courante du personnel civil : recrutements, renouvellements, mobilités, détachements, démissions, congés, télétravail, cumul d’activité etc. Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'avancement de grade et de promotion de corps des fonctionnaires, tous grades confondus, de la direction. Assurer la gestion et le pilotage des campagnes d'évaluations des agents, fonctionnaires et contractuels (campagnes de fixations d’objectifs, campagnes d’évaluations annuelles et campagnes de bilans d’étape). Assurer la gestion et le suivi des dossiers de demande d’attribution de distinctions honorifiques (lettres de félicitations, légion d’honneur, ordre national du mérite, médaille d’honneur du personnel civil etc.) Assurer la gestion des dossiers disciplinaires Assurer la gestion des campagnes indemnitaires (CIA, NBI, revalorisations, parts variables, clause de revoyure etc.). Proposer et faire évoluer la politique RH de la direction Rédaction/refonte de notes internes Assurer la communication RH de la DGRIS Eventuellement maître d’apprentissage pour les étudiants Conditions particulières d'exercice Poste soumis à habilitation Descriptif du profil recherché Titulaire d’un master 2 et justifiant d’une expérience significative dans le domaine juridique/RH/statuts de la fonction publique en administration centrale. Vous maitrisez les techniques de gestion et de communication RH, ainsi que l’environnement juridique du secteur. L’esprit d'initiative et les qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables à l’exercice de ces missions. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires NBI : 10 points En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 60 BD GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 60 BD GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 02/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dgris-rh-civils.recrutement.fct@intradef.gouv.fr Contact 1 dgris-rh-civils.recrutement.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 dgris-rh-civils.recrutement.fct@intradef.gouv.fr