Le saviez-vous ?
Inventeur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour répondre aux attentes d'aujourd'hui : mieux manger, de façon plus saine, locale et responsable.
Groupe international et l'un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pleinement pour :
- La diversité et l'inclusion
- Une RSE concrète et ambitieuse
- La transformation digitale de nos métiers
- Un environnement de travail stimulant et ouvert à tous
Notre objectif : réussir ensemble la transition alimentaire pour tous.
Pour y parvenir, nous nous appuyons sur :
Un réseau multi-formats
Des métiers variés et porteurs de sens
Des collaborateurs passionnés et engagés Carrefour recrute pour son hypermarché un(e)
Responsable Pôle OPS (F/H)
Vous serez responsable du secteur Produits de Grande Consommation (PGC) - un centre de profit stratégique et un incontournable pour nos clients.
Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?
Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos principales missions :
- Garantir la satisfaction client au quotidien
- Animer et piloter la performance commerciale de votre secteur
- Manager, faire grandir et motiver votre équipe de managers et collaborateurs
- Accompagner vos managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques
- Assurer le déploiement des orientations stratégiques du magasin
Votre profil :
- Vous connaissez les rouages des métiers de la grande distribution.
- Manager expérimenté(e), vous alliez sens de l'organisation, capacité d'analyse et vision d'ensemble.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec tous les profils.
- Une mobilité géographique est demandée.
Ce que nous vous offrons :
- Statut Cadre - 215 jours travaillés / an
- 13,5 mois de salaire (après 1 an d'ancienneté)
- Bonus annuel + prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle, prévoyance
- 12% de remise sur vos achats Carrefour
Postulez et rejoignez un groupe engagé !
Chez Carrefour, chaque talent compte.
Nos processus de recrutement sont ouverts à tous, sans discrimination.
Nous encourageons la diversité des parcours et des profils.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur :
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