Chef de projet méthodes industrialisation f/h

L'entreprise
M-extend
est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d'être, de nos valeurs et de notre culture de l'innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d'un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.

Notre force réside dans cette stratégie d'intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.

Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Votre mission au cœur de notre service développement produits et procédés.
En tant que
Chef de Projet Méthodes Industrialisation
, vous êtes le
garant de la faisabilité industrielle
et le
leader fonctionnel
chargé de transformer les concepts innovants en réalité de production performante. Votre rôle est
stratégique et transversal
, agissant comme l'interface essentielle entre la Conception (BE) et la Production.

Vos responsabilités au quotidien

* Pilotage des projets d'Industrialisation de A à Z :

* Animer et coordonner les équipes projet pluridisciplinaire autour des objectifs de l'industrialisation.

* Piloter l'intégralité du cycle projet, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en série, en assurant la livraison des jalons dans le respect du triptyque Coût, Qualité, Délai.
* Garantir la faisabilité industrielle des nouveaux produits et des briques technologiques complexes.
* Centraliser les éléments techniques et assurer la co-construction des solutions avec les contributeurs internes et externes.

* Leadership Transversal et Conduite du Changement :

* Développer et standardiser de nouvelles technologies et des procédés innovants.

* Mener la conduite du changement en assurant l'adhésion des équipes à ces nouvelles méthodes et outils.
* Former et accompagner les équipes de production lors des démarrages de série et des défaillances de moyens.
* Capitaliser les projets (REX - Retour d'Expérience) pour alimenter le référentiel des standards futurs.

* Expertise Méthodes et Excellence Opérationnelle :

* Concevoir et développer les process de production optimaux en lien avec l'analyse charge/capacité (Lead Time Production) réalisée avec la Supply Chain.

* Calculer les coûts produits prévisionnels (PR1) et les investissements associés (CAPEX).
* Mettre en œuvre des méthodes d'analyse avancées (Ishikawa, Pareto, 5 Pourquoi) pour optimiser les flux, résoudre les problèmes lors des phases prototype et préséries, et réduire les gaspillages.

Le profil que nous recherchons
Le Profil Que Nous Recherchons
Nous recherchons un(e)
Chef de Projet confirmé(e)
, doté(e) d'un
tempérament de leader
et
passionné(e) d'Excellence Opérationnelle
. Vous êtes le moteur de la transformation industrielle.

* Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience significative dans l'industrialisation ou les méthodes, avec une posture affirmée en gestion de projet.
* Leadership Transversal : Votre leadership naturel et vos qualités de communication vous permettent d'inspirer et de fédérer efficacement des équipes pluridisciplinaires.
* Influence & Décision : Vous êtes un communicant stratégique, capable de faire preuve de diplomatie et de persuasion constructive pour faire avancer les projets de manière déterminante.
* Technique : La maîtrise d'outils d'industrialisation (ERP, PLM, outil d'analyse de risques, VSM, outil de gestion de projet) est indispensable. La connaissance des procédés de mécanosoudure et de montage en ligne seront appréciées.

Pourquoi choisir M-Extend ?

* Une entreprise en pleine croissance, portée par une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.
* Un rôle stratégique avec une grande autonomie pour piloter des projets concrets.
* Un management de proximité, à l'écoute, qui valorise l'autonomie et l'initiative
* Un parcours d'intégration personnalisé, avec des formations continues adaptées
* Une rémunération compétitive, à définir selon votre profil.
* Un site végétalisé, agréable, avec espace restauration intérieur/extérieur
* Des valeurs de coopération, de responsabilité et d'audace qui guident notre quotidien.
* Des primes collectives : prime transport, primes vacances, prime d'intéressement
* De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, revue annuelle, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sport

Le processus de recrutement

* Étape 1 : Échange téléphonique avec l'équipe RH.
* Étape 2 : Entretien physique avec les responsables opérationnels.
* Étape 3 : Visite des ateliers et rencontre avec les équipes.