Description du poste
Au sein de la Direction en charge de la santé, vous transformez les données en leviers d'actions pour contribuer activement à la lutte contre les fraudes, améliorer l'accès aux soins et accompagner les professionnel·les de santé du territoire.
Il s'agit d'un poste à fort impact, offrant une vision unique des enjeux de santé, d'un territoire, et des politiques publiques.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené·e à réaliser :
1. Le profilage et la détection de comportements frauduleux,
2. La production d'analyses territoriales relatives à l'offre de soins, à la démographie des professionnel·les de santé et aux besoins de la population.
3. Le suivi des pratiques des professionnels de santé afin d'accompagner et d'améliorer leurs modes d'exercice.
Rattaché.e au Responsable de service et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez activement à la production et à l'analyse de données statistiques afin d'éclairer la prise de décision et d'améliorer en continu les activités.
Vos principales missions seront :
4. Développer des modèles statistiques et des algorithmes pour la détection de fraude et d'anomalies.
5. Analyser des comportements atypiques ou suspects à partir des données.
6. Réaliser des études statistiques et créer des datavisualisation sous forme de rapports, graphiques et tableaux pour communiquer les résultats de manière compréhensible auprès de tous publics
7. Apporter un appui et une expertise statistique aux services internes.
8. Participer à des groupes de travail et à des projets transverses à l'échelle départementale ou régionale.
Profil recherché
Vos compétences
Vous saurez nous convaincre si vous :
9. Maîtrisez impérativement les outils statistiques et de reporting, ainsi que le langage de programmation SQL.
La connaissance d'autres langages de programmation tels que VBA, Python ou R, ainsi que des outils de cartographie comme QGIS, constituera un atout apprécié, sans être toutefois indispensable.
10. Savez transformer des données complexes en informations claires et exploitables ;
11. Êtes capable de concevoir des tableaux de bord et des indicateurs pertinents ;
12. Aimez analyser, comprendre et valoriser les données pour en faire de véritables leviers d'action ;
13. Faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'interprétation ;
14. Appréciez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles et un sens du conseil ;
15. Êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) ;
16. Prenez des initiatives et vous êtes force de proposition.
17. Êtes, idéalement, diplômé(e) dans le domaine des statistiques, data ou de l'informatique décisionnelle, ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Votre formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
18. Date de prise de poste : dès que possible
19. Localisation du poste: Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
20. Rémunération : 36 k€ annuel soit€ brut mensuel (niveau 6 de la classification) + 13ème mois proratisé + 14ème mois + prime d'intéressement
21. Avantages : mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 75 % du pass navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail
22. Contrat : CDI - 36h ou 39h hebdomadaire.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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