Talent Acquisition & Mobility Expert (m/f/n) Département :Group Human Resources |Lieu :Esch-sur-Alzette |Contrat :CDI |Demande de personnel N° Dans le cadre du développement du Groupe, Encevo recherche un·e Talent Acquisition and Mobility Expert avec une forte appétence pour le sourcing actif, les outils digitaux et l’intelligence artificielle, ainsi que la communication sur les réseaux sociaux. Ce poste va bien au-delà du recrutement traditionnel : vous intervenez comme chasseur de talents, partenaire business et ambassadeur de la marque employeur, dans un contexte de plus en plus concurrentiel. Vos tâchesVous pilotez l’ensemble du cycle de recrutement : identification du besoin, rédaction de l’annonce, screening des candidatures, entretiens, suivi et offreVous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d’équipe afin de comprendre, challenger et les conseiller sur leurs besoins en recrutementVous effectuez des recherches actives et approchez proactivement des candidats via des différentes plateformes de recrutementVous mettez en place, exploitez et optimisez des outils de recrutement basés sur les nouvelles technologies, tout en assurant une veille continue sur les tendances HR afin de proposer des approches innovant/antesVous êtes une personne de référence pour la mobilité interne au sein du GroupeVous créez des partenariats stratégiques avec les acteurs du marché de travail (ADEM, écoles, universités, associations, chasseurs de tête, etc.)Dans la permanente quête d’améliorer l’expérience candidat, vous contribuez activement au rayonnement de la marque employeur EncevoVous élaborez des statistiques et suivez le reporting du recrutementVous participez activement à l’intégration (onboarding) et au suivi de la période d’essai des nouveaux employésVous représentez le Groupe Encevo lors de foires de recrutement et autres événementsVous participez activement à divers projets RH et facilitez des formations Votre profil Vous avez un Master en ressources humaines, business ou équivalentVous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutementVous disposez d’une forte expertise en sourcing actifAutonomie, organisation, flexibilité et vous caractérisentVous avez une expérience avec un logiciel de suivi de candidatures (ATS), LinkedIn Recruiter et des outils de recrutement basés sur l’IAVous avez une bonne compréhension du recrutement digital, des réseaux sociaux et des enjeux de marque employeurVous prenez des initiatives, proposez des solutions et avez un sens prononcé de la confidentialitéVous travaillez aisément en équipe et disposez d’un excellent relationnelMaîtrise des langues française, allemande et anglaise. La connaissance du luxembourgeois constitue un atout. Notre offre L’opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétiqueUne grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du GroupeUne culture d’entreprise positive avec des valeurs fortesUn salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratificationDe nombreux autres avantages tels que jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, une assurance complémentaire, un plan de pension complémentaire, une “car allowance”, etc. Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.
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