Délégué •e commercial •e en assurance -cdd

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et présente depuis plus de années sur le secteur de la protection sociale dans la branche de l’automobile, auprès d’interlocuteurs variés et d’entreprises de tailles différentes ?

Dans le cadre d’une relation affinitaire avec nos clients, vous avez envie de négocier ?

Pour renforcer sa force commerciale sur la direction Développement Commercial & Partenariat, nous recherchons le/la prochain(e) délégué(e) commercial(e) pour le secteur de Lyon Grand Sud Est (-).

Accompagné(e) par une équipe de délégués commerciaux, managé(e) par un responsable commercial régional et en lien avec les services internes, vous assurez le conseil et la promotion des produits et services d’IRP AUTO (prévoyances, santé, retraite, action sociale, solidarité, prévention, auto, paie) auprès des entreprises et des TNS de votre portefeuille, organisé par secteur géographique.

Voici un aperçu des activités qui vous seront confiées :

Missions principales :

1. Conduire des entretiens de vente ou de suivi auprès des chefs d’entreprise ou de leurs représentants dans le secteur de (-).
2. Engager la phase de découverte et d’écoute client.
3. Conseiller et présenter les diverses offres et services.
4. Accompagner les clients et répondre à leurs attentes.
5. Conclure la vente pour atteindre les objectifs commerciaux.
6. En collaboration avec les assistants commerciaux, assurer la prise de rendez-vous selon le plan d’action défini, puis établir votre propre action commerciale.
7. Prendre l’initiative de fixer vos propres rendez-vous.
8. Effectuer des relances téléphoniques pour concrétiser vos prospections.
9. Contribuer à l’entretien du réseau de relations avec les prescripteurs et partenaires (cabinet d’expert-comptable, organisation, syndicat professionnel) en organisant des réunions d’informations avec votre manager.
10. Représenter IRP AUTO lors des salons ou manifestations commerciales.
11. Enregistrer et enrichir constamment le compte-rendu de vos visites dans l’outil de gestion commerciale.
12. Réaliser un reporting hebdomadaire de vos activités et résultats.
13. Rester en veille active sur le marché et les évolutions réglementaires, conventionnelles, juridiques et sociales.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ces missions vous intéressent, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Profil recherché :

* BAC + minimum en Commerce ou Assurance.
* Expérience d’au moins ans en tant que commercial en assurance.
* Bon relationnel client, orienté vers l’écoute.
* Fibre commerciale, capacité d’adaptation, goût du challenge pour atteindre les objectifs.
* Autonomie dans un cadre prédéfini et organisation méticuleuse.
* Esprit d’équipe basé sur l’échange et la communication.

Nous recherchons également des personnalités souhaitant enrichir IRP AUTO par leur investissement, leur volonté de participer à l’amélioration continue, et leur partage de connaissances pour faire monter en compétences l’ensemble des ressources humaines de l’entreprise.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

* Localisation : Lyon (-), France. Zone de déplacement : départementale.
* Contrat : CDD de mois.
* Salaire :, à, EUR par an.
* Niveau de qualification : Technicien / Employé Bac +.
* Expérience : à ans.
* Modalités de travail : Temps complet.
* Fonction : Commercial auprès des professionnels, Technico-commercial.
* Secteur : Service public d'État.
* Télétravail : Pas de télétravail.

Notre politique RH vise à anticiper, accompagner et construire la réussite avec nos équipes, en respectant la personne et l’égalité des chances. Nous développons quotidiennement les compétences de nos salariés.

Rejoindre IRP AUTO, c’est bénéficier :

* D’un environnement de travail dynamique et à taille humaine.
* De possibilités de développement et de valorisation des compétences.
* De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l’engagement client. Les perspectives professionnelles sont vastes chez IRP AUTO, permettant de changer de métier, d’assumer plus de responsabilités ou de renforcer ses connaissances.

Les plus :

* Rémunération annuelle brute sur 12 mois + prime de vacances.
* Horaires aménageables du lundi au vendredi.
* Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise.
* Remboursement des transports en commun à hauteur de %.
* Plan d’épargne entreprise (PEE).
* Contrat de santé et prévoyance.
* Accords collectifs favorisant une bonne qualité de vie au travail et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
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