Au sein de la Direction des Grands Réseaux, nous pilotons des projets de transport d'énergie de grande envergure à l'échelle mondiale. Nous sommes spécialisés dans les projets EPC complets pour les infrastructures de haute tension (lignes HT) : de l'appel d'offres à la gestion des approvisionnements, jusqu'au suivi complet de la construction. Nous recherchons un(e) Responsable Social et Environnemental possédant une solide expérience dans le domaine des infrastructures pour diriger la gestion sociale et environnementale de nos opérations en Afrique de l'Ouest. Ce poste requiert une présence physique sur le projet (statut d'expatrié) ainsi qu'une excellente capacité de dialogue institutionnel. Missions et Responsabilités : Conformité sociale de la SFI (IFC) : Veiller à ce que tous les processus du projet respectent rigoureusement les sauvegardes sociales internationales et les Normes de performance en matière de durabilité sociale de la SFI (notamment en ce qui concerne l'emploi, la santé et la sécurité des communautés, l'acquisition de terres et la réinstallation). Supervision et plans sur le terrain : Mettre en œuvre, suivre et actualiser le Plan de gestion environnementale et sociale (PGES), en mettant particulièrement l'accent sur le Plan de mobilisation des parties prenantes (SEP) et les Mécanismes de gestion des plaintes (Grievance Redress Mechanism - GRM). Gestion des réinstallations et du foncier : Superviser et coordonner les processus d'acquisition de terres et, le cas échéant, l'exécution des Plans d'action de réinstallation (PAR), en garantissant une compensation juste et transparente. Dialogue avec les Lenders (Bailleurs de fonds) : Élaborer les rapports de performance sociale destinés aux organismes de financement internationaux et diriger les réunions, les audits et les visites sur le terrain avec les bailleurs de fonds. Relations communautaires et gestion des conflits : Représenter l'entreprise auprès des autorités locales, des chefs traditionnels et des communautés de voisinage. Prévenir, atténuer et résoudre de manière proactive les conflits sociaux liés aux travaux. Formation et droits de l'homme : Formez le personnel local et les sous-traitants aux codes de conduite, aux droits de l'homme, à l'égalité des chances et à la prévention des risques sociaux (tels que la violence basée sur le genre ou l'exploitation par le travail). Votre profil Formation : Diplôme d'ingénieur (Génie Civil, Eaux et Forêts, Agronomie ou Industriel), Licence/Master en Sciences Environnementales ou en Sciences Sociales, avec une spécialisation et un parcours solide en gestion de l'impact social. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans des postes à responsabilité environnementale et sociale sur le terrain, de préférence dans de grands projets de construction, d'exploitation minière ou d'énergie. Expérience internationale : Expérience préalable indispensable sous les Normes de performance de la SFI (IFC) en matière de durabilité environnementale et sociale. Langues : Niveau d' anglais et de français avancé (C1). La maîtrise parfaite de ces deux langues est indispensable pour dialoguer avec les autorités et les équipes locales. Soft Skills : Résilience et adaptabilité pour travailler dans des zones reculées, sens aigu de la négociation et capacité à manager des équipes multiculturelles. Ce que nous offrons (Package d'Expatriation) : Contrat : CDI Contrat d'expatriation au sein d'une multinationale leader. Logistique complète : Logement pris en charge par l'entreprise et vols de rotation réguliers. Protection : Assurance médicale internationale de haut niveau (incluant l'évacuation sanitaire). Rémunération : Indemnités d'expatriation et per diem pour le séjour à l'étranger. Développement : Plan de formation continue sur les réglementations internationales et le leadership. Impact : Participation à des projets à grande échelle contribuant au développement durable du secteur énergétique. Vous aimez les défis internationaux ? Si vous correspondez au profil et recherchez un projet où votre gestion environnementale sera la clé du succès, n'hésitez pas à postuler ! Nous garantissons l'égalité des chances tout au long du processus de sélection, en nous basant exclusivement sur les valeurs, les capacités et les mérites des candidats.
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