Objectif du poste
Le/La Spécialiste RH assure la bonne exécution des opérations de paie, l’administration efficace des programmes de rémunération et d’avantages sociaux, et apporte un soutien RH général aux managers et aux collaborateurs. Ce rôle joue une fonction opérationnelle clé pour garantir la conformité avec le droit du travail français et européen, tout en soutenant l’engagement des employés et les processus RH au niveau régional.
Responsabilités principales
1. Paie & Administration du personnel
* Coordonner les processus de paie mensuelle pour la France et d’autres entités européennes.
* Collecter, vérifier et valider les variables de paie : nouvelles embauches, départs, promotions, primes, heures supplémentaires, congés maladie, avantages en nature, etc.
* Examiner les bulletins de salaire et les rapports de paie et résoudre rapidement les écarts avec les prestataires.
* Suivre les déclarations sociales et s’assurer du respect des échéances légales.
* Fournir les reportings mensuels et annuels au Département Finance et au siège en Chine.
* Être l’interlocuteur principal des employés et managers pour les questions liées à la paie, aux congés et à l’administration du personnel.
* Maintenir des dossiers du personnel précis (papier et digital) et des archives de paie conformes au RGPD et aux exigences légales.
* Gérer les relations avec les prestataires externes (avocats, auditeurs, organismes publics, etc.) pour les sujets de paie et de conformité RH.
2. Rémunération & Avantages sociaux (C&B)
* Contribuer à la préparation de la revue salariale annuelle et de la campagne de bonus, en consolidant les données et en garantissant leur exactitude.
* Supporter le calcul des bonus et assurer leur intégration correcte dans la paie.
* Participer à la mise en œuvre des politiques de rémunération, des grilles de classification et des programmes de reconnaissance en ligne avec les directives du siège.
* Administrer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, packages mobilité) et gérer les affiliations et radiations des employés.
* Suivre les benchmarks marché et contribuer à la préparation de rapports sur la compétitivité salariale et les tendances en matière d’avantages.
* Collaborer avec les prestataires externes (assureurs, courtiers, consultants mobilité/fiscalité) pour garantir une gestion fluide des programmes.
3. Support RH généraliste
* Préparer les contrats de travail, avenants et documents de rupture en conformité avec les exigences légales.
* Soutenir les processus de recrutement, notamment les étapes administratives d’onboarding.
* Suivre les périodes d’essai, les revues de probation et les renouvellements de contrat.
* Fournir un premier niveau de conseil aux employés et aux managers sur les politiques RH, les relations sociales et les questions de droit du travail.
* Participer à des projets RH : amélioration de l’outil SIRH, initiatives d’engagement des collaborateurs, automatisation du reporting.
Profil et expérience
* Master en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience en opérations RH, paie ou rémunération & avantages (C&B), idéalement dans un environnement international.
* Maîtrise opérationnelle des outils SIRH et de paie (ADP, Excel avancé).
* Une expérience dans des environnements multiculturels est un atout.
* Solide connaissance du droit du travail français et expérience souhaitée sur d’autres législations européennes.
Compétences clés
* Grande attention aux détails et précision, en particulier dans la gestion des données et de la paie.
* Capacité à prioriser et à respecter les délais.
* Attitude proactive, flexible et orientée service.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Sens de la confidentialité et discrétion dans le traitement d’informations sensibles.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Our company:
Founded in 1981, TCL Electronics (HKSE 01070), is a leading company for Consumer Electronics with 25.000 employees across 78 countries and is now ranked n°2 worldwide LCD TV supplier.
TCL Electronics has developed specific expertise, promoting vertical integration, i.e. manufacturing of its LEDTVs from A to Z.
We are official partner of the Italian National Football Team and Olympics.
TCL’s slogan or signature, « The Creative Life », sets the tone.
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