F/H avec une expérience de 3 ans minimum de cadre de santé en EHPAD, vous serez responsable de la prise en charge globale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur, de l’organisation fonctionnelle et de l’hygiène générale de l’établissement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur sur l’ensemble des éléments liés à la conduite de l’établissement. Un(e) Idec vous assiste dans vos missions.
Votre parcours professionnel vous a permis de développer des capacités managériales fortes ainsi que des savoirs faire organisationnels et de gestion des priorités. Vous animerez et encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’environ 50 professionnels (IDE, AS, AMP, auxiliaires de vie,) autour des projets de soins et d’accompagnement individualisés des résidents. Vous serez en relation avec les familles et les tuteurs. Vous mettrez en place un management de proximité dans le cadre du projet d’établissement et du projet associatif.
Vous participerez à l’organisation des astreintes mise en place au sein de l’établissement.
Vos principales missions sont :
A - Organisation des activités liées au soin en lien avec le médecin coordonnateur :
* veille à l’organisation de l’accueil et de l’accompagnement des résidents
* est garant(e) avec le médecin coordonnateur du projet de soins
* met en place, réactualise les outils nécessaires à l'information et à la coordination des différents professionnels (plans de soins, Netsoins ...) ;
* anime les transmissions, les réunions pluridisciplinaires et de service ;
* s'assure de la bonne utilisation des outils de transmission et de la continuité des soins
B - Management :
* organise la communication au sein des différentes unités et avec l'équipe de direction,
* adapte le mode de management aux situations de travail
* recrute les soignants non-cadres en vue de leur remplacement
* propose au directeur tout aménagement dans l’organisation des soins nécessaire à la réalisation des objectifs définis de façon concertée (PVI, projets de soins, etc…).
* participe à l’accueil des professionnels, à l’évaluation des compétences requises pour les postes de travail, à l’élaboration des fiches de postes, à la sélection des candidats et à leur adaptation au poste
* assure les entretiens professionnels et métiers des soignants.
C- Prévention et gestion des risques :
* identifie les dangers et les modalités d'exposition aux risques spécifiques du service,
* veille à la déclaration de tous les événements indésirables
* analyse les accidents de travail avec les professionnels grâce aux outils mis en place par l’AGOS, proposer des pistes d’amélioration
* contribue au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques.
* participe à la mise en œuvre du document unique.
D - Formation, développement et transfert de compétences
E/ Missions dans la limite des délégations : lien avec les partenaires territoriaux de santé, responsable de la sécurité et de la bonne marche de l'établissement en l'absence du directeur
H ou F, Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d’un certificat de niveau équivalent, et du diplôme d’Etat d’infirmier, vous avez de préférence une expérience de management en établissement sanitaire ou médico-social, et en gérontologie.
La formation de formateur PRAP 2S est un plus, s’inscrivant dans la politique associative de prévention et de gestion des risques professionnels, ainsi que la connaissance des logiciels NetSoins et Octime.
Votre aisance professionnelle et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire favoriseront votre intégration, et votre collaboration au sein du collectif de direction. Une aisance relationnelle face aux multitudes et diversité des contacts extérieurs (familles fournisseur, professionnels libéraux…) complètera vos savoirs être.
L'AGOS, association qui gère aujourd'hui trois EHPAD en Seine et Marne (320 résidents), recherche le ou la cadre de santé pour l'un de ses établissements.
L'AGOS inscrit dans son projet associatif les valeurs :
- d'accueil et d'accompagnement de la personne âgée vulnérable entrant en EHPAD comme lieu de vie,
- ouvert à l'extérieur,
- à l'écoute de ses demandes et de ses besoins
- dans le respect de ses droits.
Ces valeurs s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge du résident en déclinant une politique de formation, de prévention des risques et de remplacement soutenue.
Un Pôle médical composé d'un médecin coordonnateur par établissement et de médecin prescripteur salarié, soit 4 médecins.
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