Ubigi est la marque grand public de l’opérateur Transatel et propose une eSIM unique qui permet aux voyageurs et aux entreprises de bénéficier d’une connectivité mobile simple et efficace partout dans le monde.
Ubigi for Business est l’activité B2B de Ubigi, dédiée à la connectivité des appareils professionnels (ordinateurs portables, tablettes, routeurs, etc.). Nous entrons dans une phase de forte accélération, avec l’ambition de structurer cette activité en Business Unit à part entière.
Dans le cadre du développement de l’offre Ubigi for Business, nous recherchons un(e) Business Manager B2B pour prendre la responsabilité de l’activité Ubigi for Business, avec un rôle opérationnel et stratégique à 360°, et une évolution possible vers le poste de Directeur/Directrice de Business Unit.
En tant que Business Manager Ubigi for Business, votre rôle sera de piloter une équipe existante (produit, marketing opérationnel et commerciaux) afin d’accompagner sa montée en puissance et de construire la vision stratégique.
En phase transitoire, le poste comprend également la gestion produit et marketing opérationnel pour Ubigi for Travel Industry.
&##Pilotage global de l’activité Ubigi for Business
Coordonner la prospection et les actions de génération de leads
Apporter un support structuré aux équipes Business Development
Faire le lien avec les équipes Produit et techniques pour arbitrer la roadmap produit
Suivre les reportings, indicateurs de performance et assurer la gestion budgétaire
⏳ Phase transitoire : rôle d’intérim sur Ubigi for Travel Industry
Possibilités d’évolution : Ce poste offre des perspectives d’évolution vers un rôle Directeur/Directrice de Business Unit.
Expérience confirmée en business development, gestion de produit, marketing stratégique B2B ou direction de projets transverses
Maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral
Aisance dans un environnement technique (API, eSIM, connectivité, télécoms)
Rigueur dans le pilotage de projets transverses et la gestion de priorités multiples
Curiosité, esprit d’analyse et goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue
Capacité à évoluer dans un environnement agile, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilités
Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
Nos avantages
Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel :
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