Employé(e) commercial(e)

Rejoignez notre magasin en tant qu Employé(e) de Commerce pour un CDD de 8 semaines

Vous intégrez un magasin de proximité à l’ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous connaîtrez vos horaires trois semaines à l’avance, ce qui vous permettra de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Les activités sont diversifiées, vous ne connaîtrez pas la routine ! Les possibilités d’évolution sont multiples en magasin, nul doute que vous vous épanouirez.

* Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients, le facing et le nettoyage
* Réaliser les opérations de contrôles en magasin (Prix, Date limite de Consommation, …)
* Conseiller les clients en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins
* Encaisser les clients
* Préparer les commandes Collect&Go
* Maîtriser le planning de cuisson et la mise en vente des produits sur les points chauds
* Être dynamique et souriant(e)
* Être reconnu(e) pour votre serviabilité
* Motivé(e) à l’idée de vous développer sur un poste polyvalent
* Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée, avec en plus une Prime de fin d’année et des Tickets restaurant
* Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés
* Environnement de travail convivial et bienveillant
* Formations & parcours d’évolution dès votre arrivée
* Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombreux services bien-être associés
* Aide au logement

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Votre candidature par étapes :

Votre candidature en ligne :

Nous analysons votre candidature pour voir si celle-ci correspond au profil recherché. Chaque candidature reçoit une réponse sous un délai qui peut varier en fonction du poste et du contexte.

Premier contact téléphonique :

Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l’offre d’emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d’informations sur le poste, de comprendre vos motivations, et de valider les premiers points clés du poste (mobilité, disponibilité, prétentions salariales).

Cet entretien est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier vos savoir-faire & savoir-être, de vous expliquer en détail le poste, et de vous présenter l’entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (tests de personnalité, tests techniques, etc.). Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement.

Entretien avec votre futur manager :

Plus qu’un entretien, c’est un moment d’échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, et ses attentes.

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