Poste permanent à temps complet
Activités principales
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique.
Assurer une relation permanente avec la population et les commerçants dans le cadre du développement d'une police de proximité
Gestion :
du cimetière (procédure de reprise et tombes abandonnées, assistance aux officiers d'état civil pour la pose de scellés, les opérations funéraires, les PV, accompagnement des pompes funèbres.)
de la police de l'urbanisme et la conformité des travaux (habilitation à la conformité des autorisations d'urbanisme)
de l'occupation du domaine public (marché, travaux, évènements.)
de la sécurité des manifestations diverses (festival, vide-greniers.)
assiste aux cérémonies officielles
de la sécurité des marchés saisonniers
de la divagation des animaux et la gestion des chiens catégorisés
des nuisances sonores
du déploiement du procès-verbal électronique (PVE) (contrôles de vitesse, verbalisations.)
du développement technologique de la vidéo protection
des documents administratifs relatifs au pouvoir de police du Maire (PV, rapports, arrétés, infractions.
des objets trouvés
Assure une veille juridique et règlementaire
Assure une coordination et collaboration avec la gendarmerie
Mutualise les présences dans le cadre de conventions avec HERBIGNAC, ST JOACHIM et GUERANDE (à venir)
Assiste aux réunions CISPD et réunions autour des thématiques de la délinquance, de la sécurité et de la publicité/enseignes
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit de l'environnement,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Relever une infraction,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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