Gestionnaire paye et administration du personnel (f/h)

GESTIONNAIRE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

Référence de l'offre : GPAP-11104
Poste pourvu
Très belle structure viticole du sud-est de la France, recherche dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire paye et administration du personnel.



Détail de l'offre

Introduction :

Sous l’autorité du Directeur, vous prendrez en charge la gestion administrative et comptable de la paye et du social pour l’ensemble de l’entreprise. Vous participerez à la mise en place de procédures et serez force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement existant. Il s’agit d’un CDI.

Missions :

Les missions essentielles sont : • Assurer la gestion administrative du personnel (DUE, contrats, formation…). • Etablir le planning des congés et les tableaux de suivi ARTT par service et par personne. • Gérer le suivi des arrêts maladie et accidents de travail. • Effectuer la préparation des payes et éditer les bulletins de salaire. • Editer les livres de paye mensuels. • Etablir et réaliser les règlements des cotisations sociales. • Gérer l’ensemble des déclarations MSA. • Effectuer le suivi des dossiers formation auprès des différents organismes sociaux. • Assurer le reporting et la veille sociale. • Contrôler les factures intérimaires et le suivi des heures. • Assurer le reporting auprès de la direction.

Profil :

Vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein de structures du secteur des vins et spiritueux et/ou agro-alimentaires. Une expérience en cabinet comptable serait appréciée. Formation supérieure de type BAC +3 Comptabilité, Gestion Sociale, DESCF, DCG… Anglais. Maîtrise de l’outil informatique. Confidentialité et devoir de réserve exigés. Forte implication, Autonome. Esprit d’équipe.