Description du poste
En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Le département Infrastructures Ouvrages d'Art et Ouvrages Portuaires est constitué de 30 personnes qui réalisent des missions pour des clients publics et privés. Ce département constitue un pôle de référence pour Artelia au niveau de la région Grand Ouest. Le domaine d’activité du département est varié :
* Ouvrages d'art : viaduc, pont, passerelle...
* Ouvrages portuaires : mole, jetée, quai, darse, duc-d’albe...
* Infrastructures : aménagements routiers
Nos projets phares dans le domaine portuaire et ouvrages d'art :
* Extension du Port de la Côtinière de l'Ile d'Oléron
* Elargissement du pont Chateaubriant sur la Rance et mise à 2x2 voies de la RN176
* Construction des appontements flottants pour l'accueil des frégates multi-missions à la base navale de Brest
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chef de projets Génie Civil confirmé.
Avec l’appui du responsable de pôle et en collaboration avec le reste de l’équipe locale spécialisée sur les mêmes activités vous interviendrez sur la gestion de projet complète du démarrage à la réception. Plus précisément, vous :
* Assurer la relation client, le volet contractuel et financier des projets
* Coordonner l’activité des ingénieurs et projeteurs qui prennent part à vos projets (management fonctionnel)
* Piloter, organiser et contrôler la production réalisée. Suivant les projets vous pouvez conserver une part de production en direct (études, pièces écrites, analyse des offres, suivi de travaux…)
* Suivant votre appétence et vos compétences, vous participerez à la production d’offres commerciales
Votre lieu de travail pourra être rattaché sur un de nos sites suivants, selon votre préférence: Brest, Quimper, Lorient, Pontivy, Nantes. Les déplacements liés aux projets se font la plupart du temps sur la journée, dans la région Ouest (Pays de la loire / Bretagne).
Qualifications
De formation BAC+5, école d’ingénieurs, Master 2, ou diplôme équivalent avec une spécialisation dans le domaine du génie civil, bâtiment, ouvrages d’art ou ouvrages portuaires. Vous disposez de 10 ans minimum d’expérience en bureau d’études, avec une connaissance des marchés publics et code de la commande publique.
Cette formation et votre expérience vous ont familiarisé aux Eurocodes. Vous connaissez les logiciels de modélisation (Graitec / Robot) ou vous piloterez les ingénieurs en charge des modélisations.
Nos projets ont une envergure nationale voir internationale, vous pourrez organiser certains déplacements (deux à trois jours par trimestre) dans le cadre de ces projets.
Le permis de conduire est nécessaire pour l’exécution des missions.
Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur des projets très variés et innovants qui vous feront rapidement monter en compétences, avec des partenaires multiples aussi bien internes qu’externes à piloter et coordonner : l’humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.
Nous vous offrons une place au sein d’équipes soudées, dotée d’experts dans leur domaine d’activité, prêts à s’entraider et partager quotidiennement.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur
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