Spécialiste des environnements de développement

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

À titre de Spécialiste des environnements de développement vous aurez à analyser, intégrer et accompagner les équipes internes dans l'atteinte des objectifs de mise en œuvre de solution de surveillance applicative (AppDynamics, Suite Elastic, SCOM).

Responsabilités

* Faire de la vigie sur les pratiques et outils de développement dans le but d’informer l’organisation sur les tendances du marché;

* Faire des analyses d’opportunités et d’impacts concernant l’introduction ou l’évolution de nouvelles pratiques ou outils sur l’ensemble du cycle de vie de l’environnement applicatif (conception, réalisation, essais, exploitation, gestion des données, architecture d’entreprise, sécurité et gestion des configurations);

* Dresser des plans à haut niveau et des plans détaillés pour la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif;

* Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects de l’environnement applicatif dans le but d’harmoniser les changements au contexte de l’organisation;

* Réaliser des preuves de concepts pour démontrer la viabilité des approches proposées;

* Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition, le cas échéant;

* Conseiller et accompagner les intervenants de l’environnement applicatif dans la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif;

* S’assurer de l’intégration harmonieuse aux infrastructures en place;

* Donner de la formation lorsque requis;

* Élaborer les procédures de travail lorsque requis;

* Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.

Qualifications

* Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;

* Posséder huit (8) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation et/ou d’architecte logiciel dans un environnement technologique d’envergure;

* Posséder trois (3) années d’expérience dans la gestion ou la mise en place de plateformes/outils supportant le développement (Azure DevOps, Terraform, GIT, Artyfactory, Ansible, Outils surveillance applicative, Conteneur, etc.);

* Avoir réalisé deux (2) mandats de 100 J-P dans deux projets (plus de 1 000 J-P) nécessitant le déploiement et la configuration de plateformes informatique en infonuagique;

* Avoir réalisé deux (2) mandats de 200 J-P dans deux projets d’envergure (plus de 4000 J-P) nécessitant l’utilisation d’une méthode de développement;

* Avoir réalisé un (1) mandat de 400 J-P dans le cadre d’un projet d’envergure (plus de 4 000 J-P) dans un contexte agile.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte