Préfecture de Police
Direction des ressources humaines
Service du recrutement
Cellule mobilité et attractivité
Localisation : 11 rue des Ursins, 75004 Paris
Apprenti(e) chargé(e) de communication RH
Descriptif de l'employeur
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Présentation de la direction
La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50000 agents du Sgami IDF. Elle se compose du service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques, du service de gestion des personnes de la police nationale, du service de la synthèse et des ressources, du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité.
La cellule attractivité et mobilité dépend directement du chef du service du recrutement et de son adjointe.
Elle est chargée, en lien avec les bureaux du service du recrutement, les directions d’emploi et le service de communication du cabinet du Préfet de Police, du rayonnement de la "marque employeur Préfecture de Police". Elle contribue à promouvoir l’image, la culture et les valeurs de l’institution avec pour objectif d’attirer des futurs talents mais également de fidéliser ses collaborateurs. Elle propose des actions spécifiques pour les métiers en tension. Enfin, elle représente la préfecture de police dans les salons, forum et autres événements liés à la formation professionnelle, l’apprentissage en lien avec tout type de métier exercé à la préfecture de police.
Vos missions
Les missions de l’apprenti sont des travaux de rédaction ,de synthèse et de communication.
Sous l’autorité de la cheffe de la cellule attractivité et mobilité, l’apprenti contribue aux différentes activités du service. Il participe aux tâches suivantes :
* Optimisation et formalisation des process internes de recrutement et d’intégration (benchmark d’outils et de bonnes pratiques, stratégie de publication des offres d’emploi,sur les plateformes comme LinkedIn, Welcome to the jungle, Indeed, Apec).
* Analyse et production de synthèse sur les indicateurs (nombre de publications, taux de transformation, préconisations d’axes d’amélioration)
* Recensement et rencontres d’écoles et organismes enseignants, pour attirer des jeunes diplômés vers nos métiers ou concours.
* Développement et animation de la marque employeur : rédaction d’articles pour alimenter les différents supports (site intranet et web de la Préfecture de Police), organisation des événements de recrutement (job corner avec France Travail forums et salons).
Descriptif du profil recherché
* Diplôme requis : Licence 3
* Diplôme préparé : Master 1 et/ou 2 - Communication / Ressources humaines
* Très bonne maîtrise des outils du pack office
* Aisance et qualité rédactionnelle
* Maîtrise de l'intégration de contenu sur les réseaux sociaux
* Rigueur
* Motivation
* Curiosité / force de proposition
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre)
charles.tetreau@interieur.gouv.fr
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