Vous rejoindrez l’équipe « Royalties & Payment » qui a pour mission de concevoir et développer les meilleurs produits et outils liés à la distribution des Royalties pour les artistes, leur permettant d’avoir de la visibilité sur la performance de leurs activités via des outils de visualisation de la donnée financière, reporting dédié, gestion des balances financières et solutions de paiements.
Notre équipe est composée de 6 ingénieurs, 1 engineering manager, 1 Product Owner et 1 Product manager.
En tant que Senior Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans l’évolution technique de notre plateforme data et dans la structuration des bonnes pratiques au sein de l’équipe. Vous interviendrez sur des problématiques de conception, d’architecture et de développement, avec une forte attention à la qualité du code, la robustesse des pipelines de données et la scalabilité des solutions.
Vous serez garant de l’excellence technique en assurant la mise en place et le respect des standards de développement (tests, documentation, CI/CD, monitoring) ainsi que l’application des bonnes pratiques de programmation, que vous maîtrisez et savez transmettre. Votre expertise accompagnera les profils plus juniors et contribuera à la montée en compétences de l’équipe, tout en participant aux choix technologiques et à l’optimisation de notre stack data.
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables :
Vous jouerez un rôle clé dans la conception de pipelines performants, résilients et maintenables, en tenant compte des besoins métier et des contraintes techniques (latence, volumétrie, fréquence).
Conception d’architectures data modernes (batch, streaming).
Développement en JAVA / Spark, Python.
Intégration avec les services cloud (GCP).
Mise en œuvre des bonnes pratiques de versioning, tests automatisés, documentation et observabilité.
Participation aux cérémonies agiles :
Participer activement aux cérémonies agiles.
Aider l’équipe à identifier et lever les blocages techniques en cours de sprint.
Contribuer à la définition et à la priorisation des tâches techniques, en lien avec le Product Owner et les autres membres de l’équipe.
S’assurer que l’équipe adopte une approche incrémentale et itérative pour garantir la livraison continue de valeur.
Encourager un état d’esprit d’amélioration continue, en proposant des ajustements aux méthodes de travail si nécessaire.
Vous serez un référent technique pour l’équipe :
Définition et diffusion des guidelines de développement
Revue de code rigoureuse et bienveillante
Participation à des rituels tech (tech talks, peer programming)
Vous êtes de niveau BAC+3 à BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, BTS, DUT, DESS, Mastère), ou pas…
Vous avez une expérience de développement réussie dans les environnements suivants : Java, Spark, Python, MySQL, GCP, Kubernetes…
Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum comme Data Engineer Senior dans des environnements BtoB ou BtoC, ayant participé à des projets d’envergure axés sur la performance et la résilience face à de grandes quantités de données.
Une expérience dans la transformation d’applications, les problématiques de scalabilité, ainsi que des connaissances de l’industrie musicale, seraient un plus.
Vous savez vous adapter aux évolutions technologiques et êtes force de proposition.
Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance, et vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité.
N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale !
Informations complémentaires
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de genre, âge, orientation sexuelle, religion ou état de santé.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement pour leur épanouissement.
* Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations internes
Accès à Eutelmed, plateforme numérique de santé mentale et de bien-être permettant de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Un rooftop
Une salle de sport avec cours gratuits
* Des groupes d’ambassadeurs pour réduire l’empreinte carbone et promouvoir l’équité professionnelle (Femme/Homme)
Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun ou avec une faible empreinte carbone.
Congé de 5 jours calendaires rémunérés à 100% pour le second parent (en complément du congé légal de paternité ou d’adoption, non attribué au congé maternité).
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