Conseiller spécialisé département construction - courtier d'assurance placement en risques techniques

Conseiller Spécialisé Département Construction - Courtier d'assurance placement en risques techniques
Marsh

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseillers spécialisés. Au sein du département Construction du groupe Marsh, vous intégrerez le pôle Risques Techniques en charge des problématiques Tous Risques Chantiers et tous Risques Montages Essais et construction. Ce poste est basé à Paris

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients Grandsptes nationaux et internationaux du secteur de la construction et de l'ingénierie.

Nousptons sur vous pour :

1. Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant au besoin,
2. Identifier le marché, négocier les placements et les conditions avec les assureurs et les clients,
3. Formaliser l'offre en intégrant une dimension de conseil,
4. Intégrer les modifications souhaitées par le client et assurer le suivi de ses polices,
5. Coordonner et réaliser des placementsplexes sur le plan international et en suivre la gestion

Ces missions concernent des programmes internationaux et des polices chantiers ponctuelles.

Ce que nous attendons de vous :

6. De formation supérieure juridique / assurances ou de niveau équivalent,
7. Vous bénéficiez d'une expérience significative sur des problématiques RC / de programmes internationaux au sein d'un cabinet de courtage (ou d'unepagnie d'assurances) ou d'un service Risk management.
8. Vous maîtrisez l'anglais couramment
9. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
10. Vous avez le souci de la satisfaction client, et vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur.

Ce qui fera la différence :

11. Votre motivation et votre état d'esprit
12. Sens du service client
13. Votre enthousiasme à livrer des solutions assurantielles pertinentes à vos clients

Pourquoi nous rejoindre :

14. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un apagnement managérial.
15. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
16. Notre échelle nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d'assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marsh ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, quiprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne. Job ID R_298723