Animateur en ehpad – accompagnement des résidents h/f

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 interne


Mission

Notre établissement situé à Gray, spacieux et lumineux, est composé d'une majorité de chambres particulières. Chacune d'entre elles a accès sur le parc et sur des patios intérieurs. Un futur jardin thérapeutique viendra agrémenter le parc en 2022.

Située au sein d'un parc clos et arboré, cette structure de plain-pied dispose d'une capacité d'accueil de 85 places. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places a ouvert ses portes en 2023.

Au sein de l’EHPAD des Capucins, l’animateur(trice) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global d’animation, sous la responsabilité du cadre de santé et du coordinateur de l’animation.

Il/elle conçoit, organise et anime des activités adaptées visant à favoriser le bien-être, la socialisation et le maintien de l’autonomie des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

Les activités principales :

* Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins.

* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation de l’établissement.

* Favoriser le bien-être, la socialisation et la qualité de vie des résidents.

* Organiser des activités collectives et individuelles en lien avec les projets d’accompagnement personnalisés (PAP).

* Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations, intervenants extérieurs…).

* Gérer le budget « vie sociale » en lien avec le cadre de santé.

* Participer aux transmissions et assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé.

* Proposer des sorties et activités extérieures adaptées.

* Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires.

* Rédiger un rapport d’activité annuel.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible.

Lieu : EHPAD des Capucins – Groupe Hospitalier de la Haute-Saône

Nos avantages :

* Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d’ancienneté

* Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, aides sociales…)

* Formation continue et accompagnement à la prise de poste

* Environnement de travail structuré et pluridisciplinaire

* Accès au self avec tarifs préférentiels

* Plateforme de covoiturage


Profil

Formation et expérience :

* Diplômes appréciés : BPJEPS animation sociale, DEJEPS, CPJEPS, DUT Carrières sociales

* BAFA en complément possible

* Expérience auprès des personnes âgées appréciée

Compétences attendues :

* Techniques d’animation de groupe

* Capacité à concevoir et piloter des projets d’animation

* Connaissance du public âgé et de l’environnement EHPAD

* Maîtrise des outils informatiques et de communication

Qualités requises :

* Empathie, patience et bienveillance

* Créativité, dynamisme et sens de l’initiative

* Sens du relationnel et du travail en équipe

* Rigueur, organisation et respect du secret professionnel