Chargé de projet - réseaux de chaleur (h/f)

Contribuez à un projet énergétique majeur pour le territoire !

Mulhouse Alsace Agglomération porte l’un des projets les plus ambitieux de la transition énergétique locale : la création d’un nouveau réseau de chaleur structurant, capable de décarboner le territoire à hauteur de 60 000 tonnes de CO2 par an et d’alimenter jusqu’à 80 000 équivalents-habitants.

Ce réseau, construit et exploité par une Société d’Économie Mixte à Opération Unique (SEMOP), constitue un chantier politique, technique et environnemental d’envergure.

Pour piloter ce projet stratégique, m2A recrute son Chargé de projet Réseaux de chaleur (F/H)

Vos missions
• Piloter la procédure de consultation et d’attribution de la DSP en garantissant le respect des délais, coûts et objectifs de déploiement.
• Être l’interlocuteur privilégié de l’AMO (Assistante de Maîtrise d’Ouvrage) technique, juridique et financier pour chaque étape du projet.
• Faciliter et coordonner le développement du nouveau réseau de chaleur avec toutes les parties prenantes.
• Suivre l’exploitation de la SEMOP et veiller au respect des contrats et engagements pris.
• Assurer la gouvernance du projet : programmer, animer et reporter les comités de pilotage et techniques.
• Représenter la collectivité auprès des acteurs politiques, financiers, juridiques et techniques.
• Garantir la cohérence et la continuité entre les phases consultation, construction et exploitation.
• Suivre le budget et contrôler la tarification ainsi que la performance du service rendu aux abonnés.


Votre profil

Formation et connaissances
• Diplôme d’ingénieur généraliste (infrastructures), travaux publics, thermique/énergétique ou formation technique équivalente.
• Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique et les réseaux de chaleur.
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
• Compétences juridiques et financières liées aux sociétés de projet et DSP.
• Maîtrise du Pack Office.

Vos atouts pour réussir
• Sens de la coordination, de la planification et réactivité.
• Forte capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles : capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (élus, industriels, partenaires financiers…).
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation.
• Discrétion, professionnalisme et sens du service public.
• Résistance au stress, dynamisme et capacité à conduire un projet à forts enjeux.


Spécificités du poste
• Relation fonctionnelle directe avec la Direction.
• Contacts fréquents avec des élus, directions et partenaires externes.
• Permis B obligatoire.
• Horaires variables – disponibilité ponctuelle en soirée pour réunions ou présentations.


Conditions de travail :
• 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Recrutement contractuel sur le cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Contrat de projet de 3 ans)
• Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).