Technicien de mesure hyperfréquence h/f

Au sein de l’équipe Electronic & Embedded Systems et rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technicien de Mesure Hyperfréquence H/F. Vous serez amené à qualifier des systèmes et sous-systèmes, vous participerez à la mise en configuration de setup de mesures, au réglage et à la recette d’équipements RF et Hyperfréquence sur des technologies multiples. Missions : Mettre en place le setup de mesure suivant les procédures d’essai Réaliser les réglages et mises au point nécessaires pour atteindre les performances spécifiées Réaliser l’ensemble des mesures Hyperfréquences (Gain/TOS/NF/TPG/AMAM…) en autonomie Effectuer les premières investigations lors de non-conformités Renseigner les rapports de mesure Participer au suivi d’activité et reporting d’avancement Profil : De formation Bac2 ou Bac3 Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans les mesures RF/HF et l’utilisation de l’instrumentation Hyperfréquence (Analyseur de réseau, Analyseur de spectre, Bolomètre, Sources RF…) associée. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 27000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-AM10