ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale des Deux-Sèvres Pôle : Santé publique et soins de ville Localisation géographique du poste : Niort Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Définition du poste : Animateur territorial « soins de ville » : Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. Cette mission s'exerce en binôme avec un autre chargé de mission du secteur ambulatoire avec qui la continuité doit être organisée, et en lien étroit avec les collègues des autres pôles de la délégation départementale. Relations internes : Autres collaborateurs-trices du pôle, Direction de la Délégation Départementale, Directions Métiers du siège. Relations externes : Conseil Départemental, Préfecture, Organismes de sécurité sociale, Caisses de retraite, professionnels de santé, URPS et Conseils de l'Ordre, établissements de santé et médico-sociaux, élus.
Description du poste
Activités principales : • Accompagner et instruire les projets de centres de santé, • Instruire, avec la CPAM, les demandes d'adhésion à l'accord national des centres de santé, • Suivre et accompagner la mise en œuvre du ou des Centres public de santé (CPDS) avec les collègues référents du pôle hospitalier, • Accompagner la gouvernance du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC79) et la montée en charge sur les missions socles, • Accompagner et instruire les projets d'Equipes de Soins spécialisées (ESS) et les Equipes de Soins Primaires (ESP), • Suivre et accompagner des projets article 51 autour du 1er recours, • Suivre et évaluer les projets autour des parcours (parcours onco-gériatrie, parcours d'admission directe, parcours cancer …), • Suivre et accompagner les projets de télémédecine mis en place en ville avec la collègue référente du pôle hospitalier, • Suivre et mettre à jour la liste des médecins agrées et répondre aux sollicitations, • Suivre le dispositif « accès au MK en CPTS ». Activités partagées avec le ou les collègues du secteur ambulatoire : • Animer et conduire des travaux d'observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, • Traiter et suivre les réclamations en santé sur la prise en charge en ville, • Procéder à une veille documentaire active sur le 1er recours, • Elaborer des notes spécifiques relatives à la thématique, • Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis, • Représenter l'ARS à certaines instances, commissions, groupes de travail, • Préparer et co-animer des instances (sous-comité médical et CODAMUPS-TS plénier…), • Préparer et co-animer le comité de sélection des projets de santé MSP/CPTS + et participer au comité régional, • Mettre en œuvre et suivre les mesures des plans nationaux (labellisation France Santé, Pacte de lutte contre les déserts médicaux…), • Conseiller et accompagner, apporter le soutien technique de gestion de projet, • Accompagner les coordonnateurs CLS sur les missions d'accompagnement des professionnels de santé (installation et projets d'exercice coordonné notamment), • Accompagner et instruire les demandes de subventions d'aide au démarrage « 1er recours » (CDS+MSP), • Suivre la mise en place de la 4eme année d'internat et des MSU, • Suivre la mise en œuvre du plan anti-chutes et accompagner le déploiement du programme ICOPE auprès des professionnels de santé de ville, • Accompagner le déploiement des protocoles de coopération et la montée en charge des IPA sur le territoire, • Suivre les contrats d'aide à l'installation des professionnels de santé et répondre aux sollicitations des PS pour leur installation et orienter si nécessaire. Activités nécessitant une continuité de service : • Accompagner et instruire les projets de MSP, • Préparer et co-animer le comité de sélection départemental des MSP et préparer le passage des projets en commissions régionales si nécessaire, • Instruire, avec la CPAM, les demandes d'adhésion à l'ACI des MSP, • Animer le réseau des coordinatrices, accompagner la montée en charge des missions socles des CPTS et suivre les actions menées par Agora Lib, • Participer aux dialogues de gestion des CPTS animés par la CPAM, • Accompagner la montée en charge des dispositifs relatifs à la prise en charge des soins non programmés (révision du cahier des charges régional de la PDSA, projet MMG, dispositif de permanence IDEL, déploiement du SAS dispositif rempart...), • Suivre et diffuser le dispositif des médecins correspondants SAMU, • Suivre la mise en place du plan « zéro patient ALD sans médecin traitant » et du déploiement des assistants médicaux, en lien avec la CPAM.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances : BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL SANTÉ/SOCIAL Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ DIAGNOSTIQUER DIALOGUER MOBILISER REPRÉSENTER Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE APTITUDE À L'ÉCOUTE FACULTÉ D'ADAPTATION SENS DE L'ANALYSE RÉACTIVITÉ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste.
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes : • participation au dispositif d'astreintes • Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires.
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